Réceptionniste

Randstad; Bois-des-Filion; On-site; CAD 29,000 - 32,000; Full time

Job summary

Randstad Canada recherche une réceptionniste temporaire dans la région de Terrebonne, pour une mission de plus de deux semaines. Vous aimez offrir un service à la clientèle hors pair et accueillir les visiteurs dans un cadre professionnel.

Entrée en poste rapide: accueil, courrier et appels. Horaire de 7h30 à 16h30 du lundi au jeudi et jusqu’à midi le vendredi. Salaire entre 21 et 23 CAD/heure, paie hebdomadaire.

Qualifications

• Expérience comme réceptionniste.
• Service client irréprochable exigé.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Personne souriante et communicative.

Responsibilities

• Accueillir les clients.
• Gestion du courrier.
• Répondre aux appels.
• Diriger l’envoi UPS.
• Classement des documents.
• Offrir le café aux clients.

Skills

Expérience réception

Service client irréprochable

Aisance informatique

Sourire & entregent

Tools

MS Office

Job description

Nouveau contrat disponible à titre de réceptionniste pour une durée de plus de 2 semaines. Vous cherchez une opportunité d'emploi pour quelques semaines? Vous aimez offrir un service à la clientèle hors pair? Voici une opportunité dans la région de Terrebonne qui pourrait vous plaire.

Entrée en poste rapide, à qui la chance?

Avantages

• Salaire de 21 à 23$/h, en fonction de l'expérience
• Paie hebdomadaire
• Horaire de 7h30 à 16h30 du lundi au jeudi + le vendredi termine à midi

Responsabilités

• Accueillir les clients
• Gestion du courrier
• Répondre aux appels
• Les diriger envoi UPS
• Classement documents
• Offrir le café aux clients

Qualifications

• Détenir de l'expérience comme réceptionniste
• Offrir un service à la clientèle impeccable
• Aisance à l'informatique
• Personne souriante avec entregent

Sommaire

Ce poste de réceptionniste temporaire à Terrebonne vous intéresse?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.