Quality Engineer

Magna International Inc; Guelph; On-site; CAD 80,000 - 95,000; Full time

Job summary

Magna Exteriors recherche un ingénieur qualité en Ontario, chargé d’analyser les procédés et d’améliorer les performances tout en coordonnant avec la production et les clients. Le poste implique l’application de méthodes statistiques et le pilotage de projets CI sur des produits en développement et en production.

Le candidat idéal possède 3–5 ans d’expérience dans l’automobile, un diplôme d’ingénierie, une expertise PPAP et des processus OEM, et maîtrise l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: La gamme de produits de Magna Exteriors inclut des systèmes d’accès tels que les hayons, des systèmes modulaires, des habillages extérieurs, des modules avant comme les carénages, des systèmes aérodynamiques actifs et d’autres composants structurels légers pour les voitures, les camions commerciaux et d’autres marchés industriels.Entreprise reconnue mondialement comme un innovateur concernant tous les aspects de l’extérieur des véhicules, Magna participe à l’ensemble du processus, du développement de matériaux à la fabrication et à l’assemblage en passant par la conception, pour aider les constructeurs automobiles du monde entier à créer des véhicules élégants et sophistiqués.

Responsabilités du poste

QUALIFICATIONS NECESSARY TO DO THE JOB:

• - Immediate opening
• - $80,000 - $95,000 annual compensation
• - Engineering degree or comparable post-secondary education or equivalent work experience
• - 3-5 years in an automotive environment (GM, Ford, Stellantis-Chrysler, Honda and Toyota, Tesla, Nissan, BMW, Mercedes)
• - Experienced in PPAP submissions, OEM launch process, TRAX, ChangeX etc.
• - Excellent communication skills (English - spoken and written)
• - Demonstrated problem solving ability in a production environment using scientific and statistical techniques
• - Six Sigma experience or knowledge of process and tools required
• - Proficiency in problem solving process and customer responses – G-car/SPPS, NCT, QR etc.
• - Must have previous experience managing a customer base from a quality perspective
• - Ability to read blueprints and proven competency with standard metrology tools
• - Computer proficiency to include experience with Microsoft, Project, Excel, Word, etc.
• - Manufacturing process experience relative to high production OEM environment required
• - Must be familiar with automotive physical, performance and appearance testing
• - Must be familiar with APQP (GD&T, DOE., SPC, DFMEA-PFMEA, Control plans, etc.)
• - ISO/TS16949 – Auditing experience
• - Must demonstrate strong organizational skills regarding overall workload scheduling
• - Willingness and availability to travel
• - E-coat/ powder coat knowledge as an asset

MAIN DUTIES

• - Analysis of internal (trends, scrap, SPC, etc) and customer (warranty, PPM, returns, etc) to drive actions focused on continuous improvement
• - Interface with Manufacturing to implement continuous improvement opportunities on new and mature products (lead or drive initiatives on the plant floor)
• - Interface with customer and present corrective action plan
• - Interface with Product Engineering from initial design to final launch of program
• - CFT responsibilities, TRAX, ChangeX
• - Implement quality systems, CofQ Analysis and CI implementation
• - Develop timelines and ensure timely completion of all quality requirements
• - Evaluate and implement Engineering Change Proposals
• - E-coat/ powder coat process and quality analysis
• - Root cause analysis for EPP foam/ e-coat/ powder coat quality issue and drive systemic corrective actions
• - Implement soft launch strategy with exit plan
• - Other duties as required

Sensibilisation, Union, Autonomie

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prise la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données. Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur

Régulier/permanent

Groupe

Magna Exteriors Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité.

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