Controller

Magna International Inc; St. Thomas; On-site; CAD 125,000 - 155,000; Full time

Benefits offered by this job

Paiement hebdomadaire

Vacances: 2 semaines (+3 semaines au 3

2 semaines de congés payés (+3 après 3

Assurances maladie et dentaire après 1

Plan d'épargne retraite MBC

Participation bénéfices

Job summary

Cosma International recherche un Contrôleur pour soutenir le chef de département et le chef adjoint, supervisant toutes les fonctions financières et comptables dans un environnement industriel. Le titulaire assure le respect des contrôles et dirige une équipe dédiée.

Le candidat idéal possède un CPA, au moins 5 ans d’expérience manufacturière et 3 ans de leadership, avec expérience sur SAP et systèmes ERP intégrés. Poste basé dans un site manufacturier, avec un ensemble d’avantages compétitifs.

Qualifications

• CPA requis.
• Minimum 5 ans d’expérience en environnement manufacturier.
• Minimum 3 ans d’expérience en leadership.
• Expérience avec des logiciels financiers et manufacturiers intégrés, SAP.

Responsibilities

• Respecter les directives Magna Minimum Controls.
• Diriger et développer l’équipe Finance; assurer précision du grand livre et contrôles internes.
• Gérer les comptes débiteurs/créditeurs et les paies; collaborer avec auditeurs internes et externes.
• Préparer les budgets annuels, le plan pluriannuel et les prévisions mensuelles.
• Conduire des améliorations continues et optimiser les rapports financiers.

Skills

CPA

Finance manufacturière

Leadership

SAP

Tools

SAP

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe

Cosma fournit une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients internationaux. Grâce à notre ingénierie produit solide, nos capacités d’outillage exceptionnelles et notre savoir-faire divers en matière de processus, nous commercialisons des produits innovants et légers.

Responsabilités du poste

POSITION SUMMARY: The Controller is responsible for supporting both the Department Leader and the Assistant Department Leader by overseeing all Finance functions. The Controller is expected to maintain adherence to the Magna Minimum Controls and is responsible for employees in finance and accounting functions. The Controller will have excellent presentation, motivational and team building skills and balance multiple tasks in a fast‑paced manufacturing environment with a positive attitude. This position has been posted to fill an existing vacancy.

POSITION SALARY $125,000 - $155,000 CAD Annually This range reflects only the base salary and does not include other components of our total compensation package, such as bonuses, the Continuous Improvement Program, GRRSP Matching, MBC Program, and other variable benefits.

WHO WE ARE LOOKING FOR

• Must poses a CPA.
• Minimum 5 years of experience in a manufacturing environment.
• Minimum 3 years of leadership experience.
• Experience with integrated financial / manufacturing software packages and SAP.

DUTIES & RESPONSIBILITIES

• Adhere to Magna Minimum Controls Guidelines
• Provide future development/direction for department (continuously improve processes).
• Safeguard all financial documents and keep all financial matters private and confidential.
• Responsible for maintaining the accuracy and integrity of the general ledger accounting system.
• Protect the assets of the company by continual review and awareness of internal control issues, with appropriate recommendations for improvements.
• Ensure SOX guidelines are adhered to.
• Analyze and approve all general ledger reconciliations to ensure compliance with both internal and external audit tests as required.
• Analyze and present month end financial statement package to senior leadership
• Analyze monthly actual results compared to budget and forecast.
• Investigate variances and make recommendations to improve operations.
• Prepare periodic reports for management and corporate requests.
• Ensure an accurate cost tracking and allocation system for the plant is maintained.
• Ensure the accuracy and integrity of the costing and inventory systems.
• Ensure proper approval, recognition, tracking and safeguarding of capital assets.
• Monitor accounts receivable/payable ensuring that all amounts are collected/paid on a timely basis.
• Ensure the timely and accurate payment of all payroll and related benefits.
• Oversee the recognition of tool revenue/expense/profit.
• Oversee the preparation of the annual financial budget, 7‑year plan and monthly forecasts.
• Ensure all department deliverables meet the required deadlines.
• Liaison with internal and external auditors to ensure compliance and complete year end working papers.
• Be involved in ongoing continuous improvement efforts, to improve timeliness and accuracy of information reporting, and minimize the use of company resources.
• Establish and ensure the Formet Business Plan and Departmental Goals and Objectives are met (People, Investor, Customer).
• Develop and support departmental succession plans.
• Develop programs for record retention, continuous improvement, build standards and job training.
• Participate in the creation and implementation of clearly defined rules of conduct and communications.
• Lead the Finance team and ensure their development by monitoring their performance, providing feedback, mentoring and coaching.
• Attend meetings with Department Leaders, Steering Team, and extended Steering Team.
• Perform other duties as designated.

SALARY TEAM MEMBER BENEFITS

• Weekly pay via direct deposit.
• Vacation entitlement: 2 weeks of paid vacation (3 weeks after 3 years) + 4 company paid holidays + 2x ½ days = 15 days annually.
• Medical and dental benefits after 1 month of employment.
• Free on‑site counselling.
• Magn a will contribute an amount equal to 3% of regular earnings every week to your retirement savings (MBC program).
• Profit sharing paid in the second quarter of every year (EEPPP Program).
• Matched GRRSP.
• Company paid life insurance and accidental death and dismemberment (AD&D).
• Optional group life insurance and critical illness insurance for self and spouse.
• Safety shoe, prescription safety glasses and custom molded earplug allowance.
• Company BBQ, holiday parties and company events.
• Corporate social responsibility initiatives - 6k for water walk, support local charities (Hospice of Elgin, Adopt a Family (12 in total), STEGH), Children’s Health Foundation and many more).
• Magna Service Award Program.
• Roger’s and Bell cellphone data plan available – as low as $50/month!
• Subsidized cafeteria with daily specials including hot vegetarian options – we are known for our amazing cafeteria!
• Free coffee, juice, and tea.
• Educational Assistance Program.
• Employee discounts: new vehicles, amusement parks, etc.
• Plant-wide continuous improvement program: 2025 bonus = $1930

You get to work with a FANTASTIC Team! One Team, One Formet!

Sensibilisation, Union, Autonomie

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Type de travailleur

Régulier/permanent Groupe: Cosma International

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