Proxima Centauri Marketing et ressources humaines Responsable du développement des affaires et [...]

Gestionproximacentauri; Quebec; Hybrid; CAD 50,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante recherche un responsable du développement des affaires et du recrutement, capable de piloter la croissance en identifiant de nouvelles opportunités. Ce rôle unique allie prospection stratégique et recrutement, offrant une chance de contribuer à des projets stimulants. En tant que leader dans le secteur, vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible, avec des horaires adaptés et la possibilité de travailler entièrement à distance. Si vous êtes passionné par le développement commercial et souhaitez faire partie d'une équipe collaborative, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Vacances généreuses

Télétravail à 100%

Horaires flexibles

Plan de cheminement de carrière

Qualifications

• Expérience en développement des affaires, idéalement dans le secteur des services professionnels.
• Aisance dans la prospection téléphonique et par courriel.

Responsibilities

• Piloter la croissance en identifiant et acquérant de nouveaux clients.
• Préparer et présenter des offres de services de recrutement.

Skills

Développement des affaires

Prospection

Communication

Négociation

Recrutement

Education

Diplôme en marketing ou en ressources humaines

Formation en vente

Job description

Responsable du développement des affaires et du recrutement – Télétravail

Autres services (sauf administrations publiques) - Marketing, communications et relations publiques - Services professionnels, scientifiques et techniques | Quebec, Canada | 5 employés

Proxima Centauri est un cabinet-conseil en marketing, formation et ressources humaines. Depuis 2008, nous intervenons et accompagnons nos clients dans des projets variés et stimulants. Choisir Proxima Centauri, c’est choisir d’apprendre tous les jours, de créer et vivre des expériences positives avec nos collègues et avec notre précieuse clientèle.Notre cabinet conseil, rechercheun ou une responsable du développement des affaires et du recrutement,dynamique et polyvalent. Ce rôle unique combine la prospection stratégique et l'acquisition de nouveaux clients principalement pour nos services de recrutement avec la possibilité de mener des mandats de recrutement ou d'y contribuer activement. Si vous êtes passionné par le développement commercial, avez un talent pour la prospection et souhaitez également vous impliquer dans la réalisation de mandats de recrutement, ce défi est pour vous.

Responsabilités

• Piloter activement la croissance du cabinet-conseil en identifiant, prospectant et acquérant de nouveaux clients potentiels pour nos services de recrutement;
• Mener des activités de prospection (appels, courriels) auprès de prospects ciblés afin de générer de nouvelles opportunités d'affaires;
• Communiquer régulièrement avec les prospects et les clients pour comprendre leurs enjeux de recrutement et présenter nos services de manière personnalisée et convaincante;
• Préparer et présenter des offres de services de recrutement professionnelles et en assurer un suivi rigoureux pour convertir les opportunités en mandats concrets;
• Participer activement à des rencontres clients, coordonner les rendez-vous et planifier des présentations en ligne de nos services;
• Développer et entretenir des relations de confiance à long terme;
• Collaborer avec l'équipe de recrutement existante en apportant votre soutien dans la recherche de candidats, la présélection et les entrevues;
• Mener des mandats de recrutement complets pour les clients acquis par vos efforts de développement des affaires (selon les besoins et les capacités).

Profil recherché

• Expérience en développement des affaires, idéalement dans le secteur des services professionnels ou du recrutement;
• Aisance et proactivité marquée dans la prospection téléphonique et par courriel;
• Excellent sens du relationnel et capacité à établir rapidement des liens de confiance avec de nouveaux contacts;
• Forte capacité à identifier les besoins latents et à transformer des conversations en opportunités d'affaires;
• Une expérience préalable en recrutement sera considéré comme un avantage important;
• Excellentes compétences en communication, présentation et négociation;
• Autonomie, initiative et forte orientation vers les résultats et l'atteinte d'objectifs.
• Vacances généreuses, dès la première année;
• 100% télétravail (depuis plusieurs années);
• Horaires flexibles;
• Semaine de 37,5 h;
• Plan de cheminement de carrière pour chaque employé;
• Par soucis de demeurer attractif et distinctif, nous demeurons à l’affût des meilleures pratiques et notre milieu évolue en continu.

• Vacances généreuses, dès la première année;
• 100% télétravail (depuis plusieurs années);
• Horaires flexibles;
• Semaine de 37,5 h;
• Plan de cheminement de carrière pour chaque employé;
• Par soucis de demeurer attractif et distinctif, nous demeurons à l’affût des meilleures pratiques et notre milieu évolue en continu.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection en vue d’une évaluation plus approfondie.Niveau d’expérienceConfirméSecteurRecrutement et placement de personnelServices et conseil aux entreprisesServices de ressources humainesType de contratTemps pleinFonctionsDéveloppement commercialVentesConseilCompétencesDémonstrationProspectionConseilSoumissionsDéveloppement de nouvelles affairesBusiness-to-Business (BtoB)Présentations commercialesDéveloppement c

Type de contrat

• Télétravail

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