Proxima Centauri Marketing et ressources humaines Directeur général (OBNL) – Québec Permanent, [...]

Gestionproximacentauri; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une organisation dynamique cherche un directeur général passionné pour guider une mission essentielle d'inclusion et d'accessibilité. Vous serez responsable de la vision stratégique et de la gestion globale, en collaborant avec le conseil d'administration et les parties prenantes. Ce rôle vous permettra de renforcer l'impact social de l'organisation tout en développant des relations solides avec des partenaires clés. Si vous avez une expérience solide dans la gestion d'OBNL et un engagement envers l'égalité des chances, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'inclusion et le développement communautaire.

Qualifications

• Expérience de 7 ans dans un poste de direction.
• Connaissance de la langue des signes québécoise (un atout).

Responsibilities

• Définir les orientations stratégiques avec le conseil d'administration.
• Superviser la planification budgétaire et la gestion financière.
• Agir comme porte-parole de l'organisation.

Skills

Leadership stratégique

Gestion financière

Planification budgétaire

Collecte de fonds

Communication

Education

Formation universitaire en administration

Formation en gestion

Formation en travail social

Tools

Suite Office

Job description

Autres services (sauf administrations publiques) - Services professionnels, scientifiques et techniques | Québec, QC, Canada | 4 employés

Depuis près de 40 ans, le Service régional d’interprétariat de l’Est du Québec (SRIEQ) offre des services d’interprétation en langue des signes québécoise (LSQ) pour faciliter la communication entre les personnes sourdes, malentendantes ou sourdes-aveugles et la communauté. L’organisme contribue activement à l’accessibilité, à l’inclusion sociale et à la participation citoyenne de ces personnes.

Le SRIEQ recherche son futur directeur général ou sa future directrice générale afin d’assurer la vision stratégique, la gestion globale et le leadership de l’organisation. Vous assurerez un rayonnement optimal du SRIEQ en travaillant étroitement avec le conseil d’administration, les parties prenantes et l’équipe de direction.

Responsabilités

• Définir les orientations stratégiques avec le conseil d’administration et veiller à leur mise en œuvre;
• Assurer une gouvernance efficace et une communication transparente avec les instances décisionnelles en présentant des rapports réguliers sur les activités, la performance et les finances;
• Superviser la planification budgétaire, la saine gestion financière et développer des sources de financement diversifiées (subventions, partenariats, dons, campagnes de levée de fonds et commandites;
• Agir comme porte-parole de l’organisation et entretenir des relations solides avec les partenaires clés (gouvernement, ONG, entreprises privées, etc.);
• Accroître la visibilité et la crédibilité du SRIEQ à l’échelle régionale;
• Encadrer l’équipe de direction et favoriser un milieu de travail inclusif, motivant et innovant;
• Appliquer les meilleures pratiques en ressources humaines et soutenir le développement des compétences;
• Assurer le bon fonctionnement des opérations en respect des normes et réglementations en maintenant les plus hauts standards de service à la clientèle;
• Mettre en place des indicateurs de performance et ajuster les stratégies selon les résultats;
• Identifier, évaluer et gérer les risques financiers, juridiques et opérationnels;
• Veiller à la conformité légale, à la cybersécurité et à la protection des données sensibles;
• Renforcer l’implication des parties prenantes et des bénéficiaires par différentes initiatives;
• Assurer que les actions de l’organisme génèrent un impact social mesurable et durable.

Profil recherché

• Formation universitaire en administration, gestion, travail social ou tout domaine connexe;
• Min 7 ans d’expérience dans un poste de direction;
• Expérience dans la gestion d’un OBNL;
• Connaissance de la langue des signes Québécoises (LSQ) (un atout);
• Leadership stratégique et capacité décisionnelle;
• Habiletés en gestion financière, planification budgétaire et collecte de fonds;
• Capacité à se déplacer dans la région de l’Est du Québec;
• Maitrise de la Suite Office.
• Salaire compétitif selon l’expérience;
• Entrée en poste en août.

Vous voulez jouer un rôle majeur dans la promotion de l’égalité des chances pour tous? La mission de l’organisme vous tient à cœur et vous avez une expérience chevronnée dans la gestion d’OBNL? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Type de contrat

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