Proxima Centauri Marketing et ressources humaines Spécialiste recrutement et développement des [...]

Gestionproximacentauri; Montreal; Remote; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un cabinet-conseil en marketing à Montréal recherche un spécialiste en recrutement et développement des affaires. Ce rôle implique de soutenir les stratégies commerciales et de gérer les mandats de recrutement tout en établissant des relations de confiance avec les clients. Le poste offre des conditions de travail flexibles, dont le télétravail à 100% et des vacances promues.

Benefits

5 semaines de vacances dès la première année

Horaires flexibles

Allocations mensuelles diverses

Plan de cheminement de carrière

Qualifications

• Expérience préalable en recrutement est un atout.
• Bilinguisme souhaité.

Responsibilities

• Soutenir la stratégie de vente et les mandats de recrutement.
• Prendre en charge les mandats de recrutement, y compris l'affichage et les entrevues.
• Communiquer avec les clients pour comprendre leurs besoins.

Skills

Communication

Autonomie

Relations clients

Planification

Education

Études en vente-conseil ou gestion commerciale

Job description

Spécialiste recrutement et développement des affaires

Autres services (sauf administrations publiques) - Marketing, communications et relations publiques | Montreal, QC, Canada | 6 employés

Proxima Centauri est un cabinet-conseil en marketing, formation et ressources humaines. Depuis 2008, nous intervenons et accompagnons nos clients dans des projets variés et stimulants. Choisir Proxima Centauri, c’est choisir d’apprendre tous les jours, de créer et vivre des expériences positives avec nos collègues et avec notre précieuse clientèle.

Nous favorisons une culture axée sur l’action et la responsabilisation, mais également sur la collaboration pour soutenir notre créativité, nos pratiques réflexives et la qualité de nos rapports humains. Nous souhaitons être entourés de collègues aimables, enthousiastes et qui agissent de manière responsable.

Nous souhaitons accueillir une personne pouvant joindre notre équipe en tant que spécialiste recrutement et développement des affaires . Le poste relève de la directrice en développement des affaires.

Responsabilités

• Le poste vise à soutenir la stratégie de vente du cabinet-conseil et les mandats de recrutement, à soutenir les gens au développement des affaires ainsi que d’entretenir une relation de confiance avec les clients;
• La personne doit prendre en charge les mandats de recrutement qui lui sont confiés qui comprend entre autres l’affichage des postes, les stratégies de visibilité, effectuer du sourcing, faire des entrevues en ligne et présenter les candidatures aux clients;
• La personne doit communiquer avec les clients pour bien comprendre leurs besoins en recrutement, préparer des soumissions et assurer leur suivi; elle doit aussi coordonner différents rendez-vous et planifier des démonstrations en ligne avec certains collègues;
• Formuler des recommandations judicieuses pour aider notre clientèle à faire un choix éclairé parmi les candidatures présentées ou dans les services offerts;
• La personne doit démontrer une grande motivation à agir rapidement dans les dossiers de recrutement ou dans tout autre dossier RH et à s’assurer que chaque client apprécie son expérience chez Proxima Centauri.

Profil recherché

• La personne recherchée doit détenir minimalement des études en vente-conseil, en représentation commerciale et / ou en gestion commerciale ou toute autre programme en lien avec le poste;
• La personne doit avoir une expérience de travail qui démontre ses capacités relationnelles, de communication, d’autonomie et d’initiative;
• Le poste exige que la personne soit capable d’efficacité, soit dotée d’un sens de la planification et de l’organisation ainsi qu’une grande capacité d’écoute;
• La personne doit démontrer une grande motivation à bâtir des relations de confiance avec les clients;
• Le bilinguisme est un atout important pour le poste;
• Une expérience en recrutement est un atout.

Conditions de travail

• 5 semaines de vacances dès la première année et une banque d’heures mobiles, équivalant à une semaine de travail normale, s’ajoute à compter de 2 ans;
• 100% télétravail (depuis plusieurs années);
• Horaires flexibles;
• Semaine de 37,5 h;
• Allocations mensuelles diverses;
• Plan de cheminement de carrière pour chaque employé;
• Par soucis de demeurer attractif et distinctif, nous demeurons à l’affût des meilleures pratiques et notre milieu évolue en continu.

Proxima Centauri est engagée dans l’équité, la diversité et l’inclusion. Elle concentre ses efforts sur la création d’un milieu de travail respectueux et inclusif, où règne l’ouverture et l’appréciation des différences entre les cultures, les genres et les générations et la neurodiversité. Respecter chaque jour un peu mieux la diversité humaine où toute personne peut assumer pleinement qui elle est… C’est de créer un monde qui avance, qui progresse et qui s’élève.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection en vue d’une évaluation plus approfondie.

Type de contrat

• Télétravail