Production Supervisor

Owens Corning; Salaberry-de-Valleyfield; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives compétitives

Régime de cotisation à prestations déterminées

Boni pour santé et performance

Programmes promoteurs de santé

Job summary

Owens Corning recherche un Superviseur des Opérations à Salaberry-de-Valleyfield. Le candidat sera responsable de la production et de l'expédition, garantissant à la fois la sécurité des employés et l'efficacité opérationnelle.

Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion de personnel dans un environnement manufacturier, et être bilingue. Un programme d'assurances collectives compétitif et un régime de cotisation à prestations déterminées font partie des avantages offerts.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de personnel en milieu syndiqué.
• Expérience notable en milieu manufacturier.
• Bilingue en français et anglais.

Responsibilities

• Diriger la production et l'expédition des opérations.
• Assurer la sécurité et le bien-être des employés.
• Évaluer la performance et réagir aux écarts signalés.

Skills

Gestion de personnel

Communication

Organisation

Amélioration continue

Santé et sécurité au travail (SST)

Education

Diplôme collégial ou universitaire pertinent

Tools

SAP

UKG

Suite Office

Job description

Superviseur des Opérations

Relevant du Directeur des Opérations, le Superviseur des Opérations aura comme mandat de diriger la production & l’expédition et de superviser la main d’œuvre. Il aura 20 employés syndiqués à sa charge. Il sera rassembleur et mobilisateur afin de créer un mouvement axé sur l’amélioration continue et ainsi continuer notre quête vers 0 accident, 0 pertes et 0 arrêt non planifié (modèle TPM). Le candidat fera partie du comité de gestion.

Responsabilités principales

Santé et Sécurité

• Fournir un environnement de travail sûr et sécuritaire à tous les employés, entrepreneurs et visiteurs.
• Encourager les comportements sécuritaires et assurer la participation des employés aux divers programmes en place tel que l’identification et l’analyse de risque et programme de bien‑être au travail.
• Participer activement aux activités du comité Santé‑Sécurité.

Gestion des opérations

• Diriger les activités quotidiennes de production et d’expédition.
• Diriger certaines rencontres quotidiennes (DMS).
• Maintenir l’état de l’usine à son niveau optimal (propreté & 5S).
• Travailler de pair avec l’équipe de l’entretien pour combiner production, réparations des équipements et entretiens préventifs.
• Travailler de pair avec le département Logistique afin de coordonner les activités du personnel.
• Travailler en équipe avec l’exécutif syndical pour adresser les écarts de façon proactive et constructive.
• Assurer le suivi et l’application de la convention collective.
• Participer au processus de recrutement et à l’intégration des nouvelles embauches.
• Lancer et diriger des initiatives pour promouvoir le bien‑être et le plaisir au travail.
• Procéder à l’analyse des besoins en formation et, si nécessaire, diriger et coordonner le développement des programmes de formation afin de s’assurer que les employés ont les compétences pour accomplir leurs tâches.
• Accomplir des tâches administratives de contrôle et de gestion relatives aux opérations : planification des besoins en main d’œuvre, gestion des vacances, etc.
• Évaluer quotidiennement la performance et la productivité des équipes et réagir s’il y a lieu.

Amélioration Continue

• Responsable du pilier Entretien Autonome du modèle TPM (Total Productive Maintenance).
• Diriger les initiatives d’amélioration continue en lien avec son secteur (Santé‑Sécurité, productivité, coûts & irritants).
• Partage les meilleures pratiques, met au défi le statut quo et donne un feedback franc et respectueux aux opérateurs, à ses pairs et à ses leaders.

Autres

• Favorise le travail d’équipe.
• Toutes les autres tâches assignées ou nécessaires.

Compétences & aptitudes requises

• Passionné en gestion de personnel.
• Personnalité axée vers la SST, la qualité, la performance et l’amélioration continue.
• Aime superviser plusieurs personnes à la fois.
• Fortes aptitudes liées à la communication (verbal et écrit).
• Style de gestion axé sur le travail d’équipe, la co‑construction et le plaisir au quotidien.
• Apte à participer activement à la résolution d’enjeux d’ordre techniques et mécaniques.
• Fortes compétences organisationnelles et habileté à mener plusieurs projets de front.
• Se démarque par la qualité de ses relations interpersonnelles, son aptitude à résoudre des problèmes ainsi que par sa capacité d’adaptation.
• Personne rigoureuse, proactive et engagée.
• Disponibilité pour voyages occasionnels au Canada et aux États-Unis.

Formation / Expérience / Certification

• Diplôme collégial ou universitaire pertinent à la fonction.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de personnel en milieu syndiqué.
• Expérience notable en milieu manufacturier.

Connaissances

• Bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance de logiciel tel que SAP & UKG (un atout).
• Très bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, PowerBI).

Conditions de travail

• Horaire de 12h de jour (séquence 2‑2‑3).
• Disponible sur appel selon les besoins opérationnels.
• Programme d’assurances collectives compétitif.
• Régime de cotisation à prestations déterminées généreux.
• Boni en lien avec la santé‑sécurité & la performance.
• Programmes promouvant la santé.