Production Supervisor

Owens Corning Foundation; Quebec; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives compétitives

Régime de cotisation à prestations déterminées générous

Boni en lien avec la santé‑sécurité & la performance

Job summary

Owens Corning Foundation recherche un Superviseur des Opérations pour diriger la production et l’expédition à Capitale-Nationale, Québec. Le candidat sera responsable de la supervision de 20 employés syndiqués en favorisant un environnement de travail sûr et axé sur l’amélioration continue.

Le candidat idéal possède un diplôme pertinent, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de personnel, est bilingue et maîtrise des outils comme SAP et la Suite Office. Un salaire compétitif et des conditions de travail avantageuses sont offerts.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de personnel en milieu syndiqué.
• Expérience notable en milieu manufacturier.
• Disponibilité pour voyages occasionnels au Canada et aux États-Unis.

Responsibilities

• Diriger les activités quotidiennes de production et d’expédition.
• Assurer le suivi de l’application de la convention collective.
• Analyser les besoins en formation et coordonner le développement des programmes de formation.

Skills

Gestion de personnel

Communication

Amélioration continue

Bilinguisme (français et anglais)

SAP

Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, PowerBI)

Education

Diplôme collégial ou universitaire pertinent

Tools

SAP

UKG

Job description

Titre de l’emploi

Superviseur des Opérations

Département

Production & expédition

Supérieur immédiat

Directeur des opérations

Relevant du Directeur des Opérations, le Superviseur des Opérations aura comme mandat de diriger la production & l’expédition et de superviser la main d’œuvre. Il aura 20 employés syndiqués à sa charge. Il sera assemblateur et mobilisateur afin de créer un mouvement axé sur l’amélioration continue et ainsi continuer notre quête vers 0 accident, 0 pertes et 0 arrêt non planifié (modèle TPM). Le candidat fera partie du comité de gestion.

Santé et Sécurité

• Fournir un environnement de travail sûr et sécuritaire à tous les employés, entrepreneurs et visiteurs.
• Encourager les comportements sécuritaires et assurer la participation des employés aux divers programmes en place tel que l’identification et l’analyse de risque et programme de bien‑être au travail.
• Participer activement aux activités du comité Santé‑Sécurité.

Gestion des opérations

• Diriger les activités quotidiennes de production et d’expédition.
• Diriger certaines rencontres quotidiennes (DMS).
• Maintenir l’état de l’usine à son niveau optimal (propreté & 5S).
• Travailler de pair avec l’équipe de l’entretien pour combiner production, réparations des équipements et entretiens préventifs.
• Travailler de pair avec le département Logistique afin de coordonner les activités du personnel.
• Travailler en équipe avec l’exécutif syndical pour adresser les écarts de façon proactive et constructive.
• Assurer le suivi et de l’application de la convention collective.
• Participer au processus de recrutement et à l’intégration des nouvelles embauches.
• Lancer et diriger des initiatives pour promouvoir le bien‑être et le plaisir au travail.
• Procéder à l’analyse des besoins en formation et si nécessaire, diriger et coordonner le développement des programmes de formation afin de s’assurer que les employés ont les compétences pour accomplir leurs tâches.
• Accomplir des tâches administratives de contrôle et de gestion relatives aux opérations: planification des besoins en main d’œuvre, gestion des vacances, etc.
• Évaluer quotidiennement la performance et la productivité des équipes et réagir s’il y a lieu.

Amélioration Continue

• Responsable du pilier Entretien Autonome du modèle TPM (Total Productive Maintenance).
• Diriger les initiatives d’amélioration continue en lien avec son secteur (Santé‑Sécurité, productivité, coûts & irritants).
• Partage les meilleures pratiques, met au défi le statut quo et donne un feedback franc et respectueux aux opérateurs, à ses pairs et à ses leaders.

Autres

• Favorise le travail d’équipe.
• Toutes les autres tâches assignées ou nécessaires.
• Passionné en gestion de personnel.
• Personnalité axée vers la SST, la qualité, la performance et l’amélioration continue.
• Aime superviser plusieurs personnes à la fois.
• Fortes aptitudes liées à la communication (verbal et écrit).
• Style de gestion axé sur le travail d’équipe, la co‑construction et plaisir au quotidien.
• Apte à participer activement à la résolution d’enjeux d’ordre techniques et mécaniques.
• Fortes compétences organisationnelles et habileté à mener plusieurs projets de front.
• Se démarque par la qualité de ses relations interpersonnelles, son aptitude à résoudre des problèmes ainsi que par sa capacité d’adaptation.
• Personne rigoureuse, proactive et engagée.
• Disponibilité pour voyages occasionnels au Canada et aux États-Unis.

Formation / Expérience / Certification

• Diplôme collégial ou universitaire pertinent à la fonction.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de personnel en milieu syndiqué.
• Expérience notable en milieu manufacturier.
• Bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance de logiciel tel que SAP & UKG (un atout).
• Très bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, PowerBI).

Conditions de travail

• Horaire de 12h de jour (séquence 2-2-3).
• Disponible sur appel selon les besoins opérationnels.
• Programmé d’assurances collectives compétitif.
• Régime de cotisation à prestations déterminées généreux.
• Boni en lien avec la santé‑sécurité & la performance.