Directeur Maintenance

Albioma; Saint-Michel-des-Saints; Sur place; CAD 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Programme d’assurances collectives

Régime de retraite avec participation de l’employeur

Formation et perfectionnement

Voiture de fonction

Régime retraite

Laptop + cellulaire

Relocalisation après 6 mois

Environnement inclusif

Entreprise internationale

Résumé du poste

Une entreprise internationale de production d'énergie renouvelable cherche un directeur de maintenance pour planifier et diriger le service d'entretien, assurer le suivi des projets et développer son équipe. Les candidats doivent avoir un diplôme en génie, de l'expérience en supervision, et des compétences en leadership et en analyse. Conditions de travail intéressantes avec un environnement respectueux et inclusif.

Qualifications

• Plusieurs années d’expérience en supervision dans un milieu manufacturier.
• Expérience en fiabilisation et connaissance des modes de défaillance (atout).
• Capacité à mobiliser et développer son équipe.

Responsabilités

• Planifier et ordonnancer les travaux d'entretien.
• Suivre les budgets alloués à l’usine.
• Développer son équipe et faire le suivi des plans de développement.
• Finaliser l’implantation des logiciels GMAO Interal, Kompanion et Requests.
• Développer l’équipe et assurer le respect sécurité et qualité.
• Assurer le support et la collaboration inter-départements.

Connaissances

Supervision de personnel technique

Compétences en relations interpersonnelles

Capacité de gestion des priorités

Leadership

Analyse critique

Analyse de fiabilité

Formation

Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique ou électrique

Outils

Logiciel de GMAO

Outils informatiques courants

Requests

Description du poste

Mission Principale

Membre du CODIR, vous êtes au cœur des opérations et jouez un rôle clé dans la performance de l’usine et la sécurité. Sous la responsabilité du directeur général, le directeur de maintenance anime une équipe composée d’un superviseur, d’un acheteur, d’un magasinier et de plusieurs électromécaniciens et mécaniciens industriels. Son rôle principal est de planifier, coordonner et diriger le service d’entretien de son secteur afin d’assurer un travail sécuritaire des travailleurs, une opération optimale des équipements, le respect des critères de performance établis et les valeurs de l’organisation.

Responsabilités et Activités Principales

• En collaboration avec le superviseur, planifier et ordonnancer les travaux hebdomadaires, les arrêts planifiés et les travaux d’entretien majeur.
• Suivre les budgets alloués à l’usine dans le but d’assurer le contrôle des coûts.
• Établir le plan quinquennal des projets CAPEX & gérer les projets d’investissements.
• Finaliser l’implantation du logiciel de GMAO Interal, ainsi que des suites Kompanion et Requests.
• Appliquer et faire évoluer les processus d’affaires dans son secteur en assurant notamment la tenue d’exercices d’amélioration continue des coûts et de la performance.
• Développer son équipe et faire le suivi des plans de développement.
• Assurer le suivi des priorités avec son équipe afin d’optimiser le soutien aux opérations.
• Responsable de faire appliquer les meilleures techniques de maintenance de précision et d’entretien préventifs et prédictifs basés sur le suivi de la condition des équipements.
• Agir en fournisseur de service pour la production et comme facilitateur dans la réalisation de mandats en favorisant la collaboration entre les différents acteurs des départements.
• Supporter et appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, sécurité et d’environnement et faire appliquer les politiques, les lois et règlements en vigueur.
• Adresser toute situation à risque en santé et sécurité ou environnement dans le département et assurer la correction rapide des situations dangereuses.

Profil Recherché

• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique ou électrique, ou formation connexe.
• Plusieurs années d’expérience reconnue en supervision de personnel technique en milieu manufacturier.
• Capacité de coordonner simultanément des dossiers et gérer les priorités.
• Connaissance des outils informatiques courants et relatifs à son champ d’expertise.
• Connaissance d’un logiciel de GMAO et expérience dans l’implantation (un atout).
• Expérience en fiabilisation et connaissance des modes de défaillance (un atout).
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles, capacité à mobiliser, à développer son équipe et à gérer les conflits.
• Leadership et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
• Solide éthique de travail, bon jugement et compétences pour la prise de décisions.
• Sens critique et fortes capacités d’analyse.

Conditions de travail

• Salaire : à discuter
• Cellulaire et ordinateur portable fournis
• Programme d’assurances collectives et invalidité longue durée
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Vacances dès l’embauche
• Soutien à la formation et au perfectionnement
• Prime de relocalisation après 6 mois si l’employé souhaite s’établir dans la région
• Voiture de fonction après 1 an de service
• Milieu de travail sécuritaire, basé sur le respect, l’inclusion et la diversité
• Possibilité d’évoluer dans une société internationale produisant de l’énergie renouvelable