Product Developer

Loblaw Companies Limited; Toronto; On-site; CAD 45,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Développeur de Produits pour sa marque Joe Fresh, spécialisée dans les vêtements pour enfants. Ce rôle dynamique implique la collaboration avec diverses équipes pour garantir que les produits respectent les délais et les budgets tout en maintenant une qualité exceptionnelle. Vous serez responsable de l'analyse des données de vente, de la gestion des échantillons et de la communication avec les fournisseurs. Si vous êtes passionné par la mode et que vous aimez travailler dans un environnement diversifié et dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la collaboration et l'inclusion, et contribuez à aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Qualifications

• 5+ années d'expérience dans un rôle lié à l'industrie de la mode.
• Excellentes compétences en communication et sens du détail.

Responsibilities

• Développement de produits pour les vêtements pour enfants.
• Collaborer avec les équipes de conception et de développement de produits.

Skills

Compétences en communication orale et écrite

Capacité à résoudre des problèmes rapidement

Sens du design et du détail

Travail d'équipe

Education

Éducation collégiale ou expérience équivalente

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

PLM (Product Lifecycle Management)

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Lancée en 2006, la marque Joe Fresh offre un style à la fois moderne et accessible dans des collections complètes pour femmes, hommes et enfants qui conviennent à tous les modes de vie. Joe Fresh offre une qualité et une valeur convaincante dans des catégories couvrant les vêtements, les accessoires et les chaussures. Les collections Joe Fresh sont raffinées et sophistiquées, et mettent l’accent sur des modèles essentiels qui plaisent à un large éventail de consommateurs soucieux de leur style. Avec plus de 350 rayons Joe Fresh d’un océan à l’autre, le réseau Joe Fresh est plus qu’un endroit formidable où magasiner, c’est un milieu de travail formidable. Nous nous engageons à bâtir notre équipe talentueuse qui soutient la collaboration, la gentillesse et l’inclusion. Nous sommes à la recherche de personnes innovatrices, travaillantes et collaboratrices au sein de notre équipe Joe Fresh. Joignez-vous à notre équipe dans le but d’aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

De plus, nous croyons que la conformité aux lois va de pair avec la bonne conduite. Respecter la loi fait partie intégrante de notre Code de conduite, qui consolide ce que nos clients et nos intervenants attendent de nous.

Job Profile: Product Developer - Joe Fresh - Salaried

Job Posting Title: Product Developer - Childrenswear.

Job Description

Role Mandate:

• Perform the role of Product Developer, ensuring flexible support for the Product Development team as responsibilities shift with business needs.
• Collaborate with the Raw Materials and Design Teams to source seasonal trims and techniques.
• Partner with Design, Product Development, and Technical Design to ensure all details and timelines are met, flagging any issues immediately.
• Work closely with cross-functional teams to meet margin targets while maintaining the integrity of the style.
• Manage timelines and ensure delivery aligns with calendar deadlines, proactively communicating and addressing challenges.

Role Responsibilities:

• Product Development for Childrenswear.
• Attend and actively participate in milestone meetings.
• Lead key seasonal meetings, providing analysis to support direction and align with cross-functional partners.
• Analyze all components of garments, set FOB targets, and negotiate costs directly with overseas factories to achieve desired price points and margin goals.
• Collaborate with the Design Team to execute styles from initial concept through to hand-off with the Production Team.
• Initiate and maintain accurate Bills of Materials throughout the product lifecycle.
• Communicate with factories and follow-up on design development and style confirmation.
• Negotiate costs directly with overseas factories to ensure alignment with price point and margin objectives.
• Responsible for tracking and distribution of fabric/trim sourcing to the Design Team
• Maintain daily communication with vendors to ensure adherence to the Development Calendar.
• Prepare samples and materials for meetings.
• Attend and contribute Product Development perspectives during first fit sessions.
• Facilitate weekly collaboration with Design and Raw Materials teams.
• Analyze sales data from current and previous seasons.
• Participate in team store visits and competitive shopping.

Role Qualifications:

• College education or equivalent experience.
• Excellent oral and written communication skills.
• 5+ years of work experience in a fashion industry-related role.
• Proficiency in Microsoft Excel and Word required.
• PLM knowledge is a plus but not required.
• Strong knowledge of fabric content and construction.
• Keen eye for design, detail, and style.
• Ability to troubleshoot quickly while maintaining a positive attitude.
• Capable of performing responsibilities independently when the supervisor is not present.
• Highly organized with exceptional attention to detail.
• Strong team player with the ability to collaborate effectively.
• Thrives in a diverse and dynamic work environment.

Comment réussir:
Chez Joe Fresh, nous recherchons de gens formidables afin de continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert(e) d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.

Joe Fresh considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles croissantes de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus d’embauche et d’évaluation pour les candidats handicapés, et lorsqu’ils sont embauchés.