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Ville de Montréal recrute des préposé(e)s aux communications d’urgence 911 pour intervenir en première ligne et répondre rapidement aux appels tout en protégeant la vie et la sécurité de la population montréalaise.
Poste à temps plein, formation rémunérée de 6 semaines débutant le 11 janvier 2027; statut de quart de travail rotatif et 35 h/semaine; bilinguisme exigé (français/anglais) et maîtrise des outils informatiques.
Titre d'emploi Préposé(e) aux communications d'urgence 911 (répartiteur[trice])
Organisation Service de police de la Ville de Montréal
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Banque de candidatures prévisionnelles
Période d'inscription Du 27 octobre au 6 novembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 55 627 $ à 73 578 $ | Groupe de traitement : 12-008M
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Quart de travail de 8 h 30 et/ou de 12 h 30 sur rotation (de jour, de nuit, de semaine, de fin de semaine et jours fériés). Vous devez offrir une disponibilité complète pour tous les quarts de travail.
Les postes sont situés à Montréal
Ce processus vise à pourvoir plusieurs postes à temps plein (moyenne de 35 h/semaine) pour la formation débutant le 11 janvier 2027.
Envie de faire une vraie différence? Rejoignez notre équipe et contribuez à sauver des vies, chaque jour.
Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est à la recherche de personnes passionnées et dévouées afin d'occuper le poste de préposée ou préposé aux communications d'urgence 911 pour intervenir en première ligne auprès des gens au moment où ils en ont le plus besoin.
En tant que préposée ou préposé aux communications d'urgence 911, vous êtes bien plus qu'une voix : vous êtes la porte d'entrée des services d'urgence. Votre mission? Répondre rapidement et efficacement aux communications d'urgence, analyser la situation et déclencher les interventions nécessaires pour protéger la vie et la sécurité de la population montréalaise. Chaque décision compte, chaque seconde fait la différence.
Si vous êtes une personne passionnée par le service à la communauté et que vous cherchez un emploi stimulant avec des défis quotidiens, la fonction de préposée ou préposé aux communications d’urgence 911 est pour vous!
La personne recherchée est parfaitement bilingue (français et anglais), est en mesure de gérer son stress et ses émotions dans un contexte d'urgence et est à l’aise de travailler avec plusieurs outils et logiciels informatiques simultanément. De plus, la personne doit détenir les critères suivants :
Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!