Préposé à l'accueil - Saint-Basile

Randstad; Saint-Basile; On-site; CAD 34,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire stable (Jour)

Salaire compétitif

Permanence possible

Stationnement gratuit

Formation sur place

Environnement collaboratif

Job summary

Randstad Canada propose un poste de Préposé à l'accueil à Saint-Basile, contrat temporaire de 3 mois, à temps plein et jour, avec entrée en poste rapide. Vous utiliserez vos compétences bilingues et votre expérience logistique pour soutenir les opérations quotidiennes.

Le poste prévoit l'accueil des camionneurs, la gestion d'un flux d'appels, la vérification des documents de transport et la coordination des commandes.

Qualifications

• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• Permis de conduire valide et véhicule personnel requis.
• Bonne gestion du stress et capacité à prioriser avec autonomie.
• Rigueur dans la saisie de données pour éviter les erreurs.
• Maîtrise des outils informatiques et de Google Workspace.
• Expérience dans le domaine du transport ou de la logistique souhaitée.

Responsibilities

• Accueillir les camionneurs et visiteurs à la guérite avec professionnalisme.
• Gérer un volume élevé d'appels téléphoniques (plus de 100 par quart).
• Valider l'identité des chauffeurs et les documents de transport.
• Préparer les commandes clients par téléphone ou courriel avec précision.
• Diriger les camions vers les zones de chargement.
• Produire et vérifier les documents d'expédition et douaniers.

Skills

Communication bilingue

Autonomie

Gestion du stress

Rigueur des données

Expérience transport/logistique

Tools

Google Workspace

Job description

Préposé à l'accueil

Vous recherchez un rôle dynamique au cœur des opérations de transport à Saint-Basile ? Nous offrons une opportunité exceptionnelle pour un poste de Préposé à l'accueil au sein d'une entreprise d'exception. Il s'agit d'un contrat temporaire d'une durée de trois mois, avec possibilité de permanence, à temps plein de jour du lundi au vendredi. Ce poste de Préposé à l'accueil, avec entrée en poste rapide, vous permettra de mettre à profit vos compétences en communication bilingue et en gestion logistique. Propulsez votre carrière à Saint-Basile !

Avantages

• Horaire stable de jour du lundi au vendredi, de huit heures à seize heures
• Salaire très compétitif établi à trente dollars de l'heure selon l'expérience
• Possibilité réelle de permanence suite au contrat initial de trois mois
• Stationnement gratuit sur place à Saint-Basile, nécessitant un permis de conduire valide
• Environnement de travail stimulant et collaboratif axé sur l'entraide
• Formation complète sur place pour assurer votre réussite dès l'intégration

Responsabilités

• Accueillir les camionneurs et visiteurs à la guérite avec professionnalisme
• Gérer efficacement un volume élevé d'appels téléphoniques (plus de cent par quart)
• Valider l'identité des chauffeurs et la conformité des documents de transport
• Prendre les commandes des clients avec précision par téléphone ou par courriel
• Diriger les camions vers les zones de chargement et déchargement appropriées
• Produire et vérifier rigoureusement les documents d'expédition et douaniers

Qualifications

• Posséder un permis de conduire valide et une voiture (obligatoire pour l'accès au site)
• Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et en français
• Tolérance éprouvée au stress et capacité à gérer les priorités avec une grande autonomie
• Rigueur exceptionnelle dans la saisie de données pour prévenir les erreurs coûteuses
• Aisance avec les outils informatiques courants et la suite Google Workspace
• Expérience préalable en transport ou en logistique, un atout!

Sommaire

En tant que Préposé à l'accueil, vous serez le pivot des opérations quotidiennes à Saint-Basile. Si ce poste de Préposé à l'accueil correspond à votre profil de candidat autonome et rigoureux, soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.