Description de l'entreprise
Filiale du groupe Veolia, Veolia Amerique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux Etats-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d'eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, y compris le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l'enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Base à Boston, Mass., Veolia Amerique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.
Planificateur de maintenance
Dans ce contexte, Veolia recherche un(e) Planificateur de maintenance. Le planificateur maintenance est un rôle clé au sein de l’équipe maintenance, assurant la coordination et le bon déroulement des activités de maintenance quotidienne ou périodique sur l’ensemble du site industriel. Ses responsabilités couvrent la maintenance des installations de l’usine, incluant les équipements de production, machines-outils, matériel de manutention et autres équipements industriels mécaniques, électriques et de contrôle.
Responsabilités principales
- Gestion de la maintenance
- Planifier et ordonnancer les travaux de maintenance corrective, preventive et curative.
- Développer, mettre en place et améliorer les gammes d’entretiens preventifs et les procédures (SOP).
- Produire et analyser les indicateurs de performance et suivre la progression des entretiens.
- Optimiser la fiabilité et la performance des équipements.
- Effectuer le suivi des projets de cycle de vie des équipements.
- Gestion de la documentation relative à la maintenance.
- Système GMAO Maximo
- Créer et/ou suivre les demandes d’intervention (DI).
- Générer des bons de travail (BT).
- Développer des gammes d’entretien preventif.
- Ordonnancer les interventions et les affecter aux ressources (internes ou externes).
- Enregistrer systématiquement toutes les interventions et travaux dans la GMAO.
- Suivi des indicateurs de performance.
- Support technique et coordination
- Supporter les techniciens en préparant les kits, outils et documentation nécessaires aux travaux d’entretien, de remplacement et d’amélioration.
- Offrir un support technique et fonctionnel à l’équipe.
- Consulter la documentation technique, les manuels techniques et les bonnes pratiques pour établir des procédures et gammes de maintenance rigoureuses.
- Proposer des solutions d’optimisation des équipements et des anomalies.
- Favoriser un environnement collaboratif au sein de l’équipe de maintenance et des autres équipes.
- Gestion des stocks et approvisionnement
- Gérer les inventaires et stocks de pièces détachées, pièces critiques, équipements de remplacement et consommables.
- Commander les pièces et articles consommables nécessaires aux activités.
- Produire les bons de commande et assurer la réception des articles via Ariba.
- Gestion des fournisseurs et sous-traitants
- Planifier les interventions des fournisseurs de services, coordonner et auditer la qualité des travaux.
- Communiquer le programme de maintenance aux fournisseurs.
- Enregistrer les interventions dans Maximo et produire les bons de commande via Ariba.
- Administration et conformité
- Créer et éditer les rapports selon les exigences contractuelles.
- Participer aux démarches qualité, santé-sécurité, environnement et audits de l’usine.
- Amélioration continue
- Optimisation des performances équipements et suivi du cycle de vie des installations.
- Participation aux démarches QSE et reporting des indicateurs de performance.
Qualifications
- Diplôme d’études collégiales ou ingénierie dans les domaines électrique/mécanique/contrôles/construction ou expérience pertinente de plus de 3 ans dans un poste similaire.
- Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en maintenance d’installations industrielles, préférée en biométhanisation, pétrochimie ou traitement de l’eau et/ou eaux usées.
- Forme physique adéquate pour les activités et tâches à réaliser.
- Français et anglais fonctionnels obligatoires.
- Possession de l’attestation (carte) décernée par l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction (ASP Construction).
- Citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail valable pour le Québec.
- Souci du détail, méticuleux et consciencieux, aptitude à la résolution de problèmes et au travail d’équipe.
- Capacité à lire et interpréter des plans, dessins techniques et manuels.
- Volonté de collaborer, prendre des responsabilités et être proactif.
- Intérêt pour une entreprise engagée dans le développement durable.
Environnement de travail
Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Possibilité de travail occasionnel ou d’urgence le soir ou les fins de semaine selon les besoins. Flexibilité requise pendant les périodes de production intensive.
Pourquoi rejoindre notre équipe de Ressourceurs
- Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain.
- Une entreprise en croissance constante.
- Des projets d’envergure pour mettre à profit votre talent.
- Des défis à votre mesure et l’absence de routine.
- Évolution de carrière selon vos objectifs professionnels.
- Programmes de formation et accompagnement interne et externe.
- Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux.
- Equipes de travail multidisciplinaires et environnement de travail axé sur la SST.
Informations complémentaires
Nous remercions tous les candidats pour leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.
Égalité des chances
Veolia North America s'engage à respecter le principe d'égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement pour tous les employés et employées potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.