Permanent

Zohorecruit; Châteauguay; Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

RPDB

Télémédecine

Formation et perfectionnement

Aide aux employés

Stationnement

Salle d’entraînement

Club social et bien-être

Job summary

Zohorecruit au Châteauguay (Canada) recherche un Gérant I Gérante de projet adjoint(e) Bâtiment pour soutenir le Gérant de projet dans toutes les étapes d’un chantier.

Vous collaborerez avec les sous-traitants, architectes et ingénieurs, préparerez les appels d’offres, suivrez l’échéancier et contribuerez à la gestion des changements et des demandes de paiement, tout en veillant à la qualité et au respect des délais.

Qualifications

• Être titulaire d’un BAC en génie civil ou de la construction et/ou d’un DEC en technologie de l’architecture ou en génie civil.
• Posséder un minimum de 2 à 5 années d’expérience dans un poste similaire.
• Excellentes aptitudes en communication (français et anglais).
• Connaissances informatiques: MS Project et Suite Microsoft Office.

Responsibilities

• Préparer et suivre des appels d’offres pour les lots de sous-traitance.
• Faire l’analyse comparative des prix reçus et soumettre au gérant les résultats.
• Participer aux négociations de contrat avec le gérant.
• Préparer avec le gérant et le surintendant l’échéancier du projet.
• Mettre à jour cet échéancier tout au long du projet.
• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis.
• Aider le gérant dans la gestion des demandes de paiement au client et celles des sous-traitants.
• Gérer et revoir les dessins d’atelier et échantillons.
• Participer aux suivis des Détections de conflit lors du BIM.
• Organiser et participer aux réunions de chantier avec les sous-traitants et le client.
• Participer à la gestion des changements du client et des sous-traitants.
• Suivre et gérer les déficiences en fin de projet.
• Assurer le montage des documents de fin de projet avec l’adjointe administrative.

Skills

Communication

Anglais courant

Leadership

Organisation

Esprit d’équipe

Gestion de projet

MS Project

Microsoft Office

Education

BAC en génie civil ou construction

DEC en technologie de l’architecture ou en génie civil

Tools

MS Project

Microsoft Office

Job description

Gérant I Gérante de projet adjoint(e) Bâtiment

Châteauguay, Canada | Publié le 18/09/2026

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

En collaboration avec le Gérant de projet, le Gérant de projet adjoint participe à toutes les étapes de réalisations d’un projet de construction, il fait partie d’une équipe interne de projet à laquelle s’ajoutent les partenaires suivants: les sous-traitants, les professionnels (architectes et ingénieurs) et le client. Le candidat retenu aura à travailler, collaborer, négocier avec tous ces partenaires dans le cadre de ses tâches :

• Préparer et suivre des appels d’offres pour les lots de sous-traitance;
  
• Faire l’analyse comparative des prix reçus et soumettre au gérant les résultats;
  
• Participer aux négociations de contrat avec le gérant;
  
• Préparer avec le gérant et le surintendant l’échéancier du projet;
  
• Mettre à jour cet échéancier tout au long du projet;
  
• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis;
  
• Aider le gérant dans la gestion des demandes de paiement au client et celles des sous-traitants;
  
• Gérer et revoir les dessins d’atelier et échantillons;
  
• Participer aux suivis des ‘’Détections de conflit’’ lorsque le projet est réalisé en BIM;
  
• Organiser et participe aux réunions de chantier avec les sous-traitants et aux réunions avec le client;
  
• Participer avec le gérant à la gestion des changements du client et des demandes de changement des sous-traitants;
  
• Faire le suivi et la gestion des déficiences en fin de projet;
  
• S'assurer du montage des documents de fin de projet en collaboration avec l’adjointe administrative.
  
• Être titulaire d’un BAC en génie civil ou de la construction et/ou d’un DEC en technologie de l’architecture ou en génie civil;
  
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout);
  
• Posséder un minimum de 2 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;
  
• Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.
  
• Connaissances informatiques: MS Project et Suite Microsoft Office.
  

Profil recherché :

• Avoir de fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de leadership;
  
• Être organisé, structuré et rigoureux;
  
• Avoir un bon sens des priorités;
  
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
  
• Être un joueur d’équipe.
  

Informations contractuelles

• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
  
• Programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Stationnement fourni;
  
• Salle d’entraînement;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.