Performance Controller

Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG; Oakville; Hybride; CAD 87 000 - 124 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Développement de carrière

Équilibre travail-vie personnelle

Télétravail et espaces numériques

Rémunération globale compétitive

Avantages sociaux flexibles

Congé parental

Résumé du poste

Siemens Energy, basé à Oakville, Ontario, recherche un contrôleur de la performance pour diriger la planification financière et l’analyse des commandes, des ventes et des coûts. Poste axé sur les prévisions fiables, l’atténuation des risques et l’alignement avec les objectifs régionaux.

Vous contribuerez au budget et au plan quinquennal, soutiendrez les audits et préparerez des rapports pour la direction. Poste en environnement hybride avec des possibilités de télétravail et une rémunération

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe et au moins 3 ans d’expérience.
• Maîtrise d’Excel et de Power BI; connaissance SAP est un atout.
• Excellentes compétences d’analyse et grand souci du détail.
• Capacité à travailler seul et en équipe, respecter les échéances et gérer plusieurs livrables.
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite.

Responsabilités

• Établir le budget annuel et le plan quinquennal, présenter les résultats à la direction.
• Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et soutenir les audits.
• Maintenir les processus et contrôles liés à l’inscription de commandes et effectuer les tests de contrôle.
• Préparer des prévisions mensuelles axées sur les commandes inscrites et la rentabilité.
• Maintenir des prévisions précises dans Salesforce.
• Participer à des initiatives systèmes et à l’amélioration des processus.

Connaissances

Analyse

Détail

Communication écrite et orale

Travail en équipe

Gestion du temps

Formation

Baccalauréat en comptabilité/finance ou domaine connexe

Outils

Excel

Power BI

SAP

Description du poste

• Competitive total rewards package

Titre du poste:Contrôleur de la performance

Un aperçu de votre journée

Responsable de la région Amérique du Nord, le contrôleur de la performance travaille en étroite collaboration avec les chefs des ventes, les responsables du développement commercial et l’équipe commerciale des ventes afin d’assurer des prévisions fiables, exactes et produites en temps opportun. Il contribue à l’amélioration de la performance de l’entreprise grâce à une analyse continue des occasions de vente, des prises de commandes et des tendances du marché. Il examine régulièrement l’état des commandes et des dépenses, identifie les risques et les occasions potentiels, remet en question les hypothèses et collabore avec les équipes interfonctionnelles afin d’élaborer des plans d’atténuation et des solutions concrètes.

Il soutient la prise de décisions stratégiques et opérationnelles en fournissant des informations exploitables, en assurant le suivi des indicateurs de rendement clés et en veillant à l’harmonisation avec les objectifs et les stratégies de croissance de l’entreprise dans toute la région. Il accorde une attention particulière à l’exactitude des prévisions, à la performance financière et à la gestion proactive des risques afin de soutenir la croissance durable de l’entreprise.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Contribuer à l’établissement du budget annuel et du plan quinquennal en examinant les tendances, en recueillant des renseignements sur les nouvelles commandes et le chiffre d’affaires, en vous alignant avec les principales parties prenantes et en présentant les résultats à la direction aux fins d’harmonisation et d’approbation.
• Effectuer les tâches de clôture de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’exercice. Cela inclut notamment le soutien aux audits trimestriels, la préparation et l’analyse des écritures de journal mensuelles ainsi que les rapprochements avec les sociétés affiliées qui vous sont attribuées.
• Contribuer à la documentation et à la tenue à jour des processus et des contrôles liés à l’inscription de commandes, notamment en effectuant des tests et en assurant le suivi de ces contrôles.
• Préparer des prévisions mensuelles axées sur les commandes inscrites, notamment en ce qui concerne la rentabilité, les frais de vente, frais généraux et dépenses administratives et l’effectif. Examiner les prévisions avec la direction, saisir les données dans différents outils et préparer des diapositives comparant les résultats au budget, aux prévisions précédentes et à l’exercice précédent.
• Tenir à jour des prévisions précises et fiables dans Salesforce.
• Préparer l’analyse mensuelle des écarts de dépenses des centres de coûts ainsi que les écritures/rajustements nécessaires.
• Participer à la réalisation d’initiatives et de projets précis, comme la mise à jour de systèmes et l’amélioration des processus d’affaires, et réaliser des projets ponctuels au besoin.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe, avec au moins trois ans d’expérience, de préférence
• Maîtrise d’Excel et des produits de la suite MSOffice, y compris Power BI
• Expérience liée au système SAP, un atout
• Excellentes compétences d’analyse et très grand souci du détail
• Capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe, tout en respectant les échéances et en gérant plusieurs livrables
• Solides aptitudes pour l’analyse, la résolution de problèmes et la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

L’unité commerciale des ventes de Technologies de réseau au Canada compte 22employés multinationaux qui soutiennent l’exécution des commandes de produits et des projets de construction dans quatre segments différents (LPT, MPT, CRT, DT et DG). Nous travaillons en étroite collaboration avec notre réseau mondial d’usines. Notre équipe flexible, diversifiée et passionnée, est établie à Oakville et dessert l’ensemble du marché canadien. L’équipe de contrôle de gestion collabore avec les services opérationnels afin de veiller à l’atteinte des objectifs financiers de l’organisation, dans le respect de l’ensemble des directives et des pratiques financières.

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, son religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Ce poste est basé à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante: 87 000 $ – 124 000 $.

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.

Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple– horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion