Senior Project Procurement Manager

Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG; Oakville; On-site; CAD 87,000 - 124,000; Full time

Benefits offered by this job

Développement de carrière

Culture de travail soutenante

Rémunération globale compétitive

Avantages sociaux flexibles

Équilibre travail-vie personnelle

Possibilité d’acheter des vacances

Congé parental

Participation aux bénéfices

Job summary

Siemens Energy à Oakville, Ontario, recherche un Gestionnaire principal de l’approvisionnement des projets pour superviser les achats et les sous-traitants sur des projets énergétiques canadiens, avec un accent sur les travaux civils, la construction et l’installation.

Le candidat idéal possède un diplôme en génie civil ou électrique et plus de 8 ans d’expérience dans la chaîne d’approvisionnement, les travaux civils ou des rôles d’ingénierie complexes, et est capable de voyager.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil/électrique ou équivalent avec expérience pertinente.
• Plus de 8 ans dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les travaux civils ou des rôles d’ingénierie.
• Connaissance approfondie des principes et pratiques en construction et en contrats.
• Expérience dans l’industrie électrique et les projets AIS/GIS est préférable.

Responsibilities

• Rédiger et négocier des termes complexes pour de grands contrats et atténuer les risques liés aux achats.
• Maintenir le plan d’approvisionnement et diriger les négociations de prix et de conditions.
• Garantir l’implication précoce des achats dans le cadre du projet et comprendre les besoins fonctionnels.
• Rencontrer les partenaires interfonctionnels pour optimiser la sélection des fournisseurs.
• Intégrer innovations et portefeuilles fournisseurs pour améliorer les conditions tarifaires et le bénéfice client.

Skills

Gestion sous-traitants

Négociation contrats

Gestion coûts

Gestion projets

Education

Génie civil

Génie électrique

Tools

SAP

Oracle ERP

Job description

Titre du poste: Gestionnaire principal de l’approvisionnement des projets

Un aperçu de votre journée

Le gestionnaire principal de l’approvisionnement des projets de l’unité commerciale Technologies de réseau est responsable de la gestion des sous-traitants pour les projets de transport d’énergie et de construction de sous-stations au Canada (p. ex. projets de courant continu à haute tension [CCHT] ou de compensateur statique d’énergie réactive [CLC]) et doit mettre l’accent sur les travaux de génie civil, de construction et d’installation.

Comment vous ferez la différence

• Rédiger et négocier des termes complexes pour de grands contrats, en veillant au respect des obligations contractuelles, en atténuant les risques liés aux achats et en gérant les modifications de portée pendant l'exécution.
• Maintenir le plan d'approvisionnement, exécuter la sélection, l’évaluation et le développement des fournisseurs ; diriger les négociations contractuelles et de prix pour les équipements et services ; assurer que les exigences en matière de budget, de disponibilité et de qualité sont respectées ; se conformer aux réglementations et normes d'approvisionnement ; et identifier, gérer les risques d'approvisionnement, les opportunités, les changements potentiels, les réclamations et les forces du marché tout au long du projet.
• Garantir l'implication précoce des achats dans le cadre du projet en analysant la portée de l'offre, les obligations contractuelles et en comprenant les besoins fonctionnels du client pour tous les équipements et services.
• Rencontrer les partenaires interfonctionnels pour fournir des informations sur le marché des fournisseurs et des fournisseurs préférés dès les premières étapes afin d'optimiser la sélection des fournisseurs.
• Inclure (les fournisseurs) innovations et portefeuilles de fournisseurs/produits préférés qui améliorent la position tarifaire de Siemens Energy et/ou le bénéfice pour le client, augmentant ainsi le taux de réussite.
• Soutenir le calcul du projet avec des données de coûts fiables et à jour.
• Focalisation clé sur les travaux civils, la construction et l'installation, y compris l'identification et la qualification des entrepreneurs sur site, le développement des dossiers d'appel d'offres et des modèles de contrat alignés sur les termes du client et la gestion des risques pour Siemens Energy, ainsi que la négociation indépendante des devis avec une assistance limitée du service juridique

Ce que vous apportez à l’entreprise

• Diplôme universitaire en génie civil/électrique, architecture ou domaine comparable, ou formation équivalente avec une expérience significative ; plus de 8 ans dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les travaux civils ou des rôles d'ingénierie, de préférence dans des environnements de projets complexes.
• Souci du détail, très motivé, avec une forte éthique, gestion efficace des tâches dans un environnement dynamique, et excellence dans la préparation et l'exécution indépendante de négociations complexes.
• Connaissance approfondie des principes, méthodes, procédures et meilleures pratiques en construction et en contrats.
• Secteur : expérience dans l'industrie de la construction électrique, c'est-à-dire les projets AIS / GIS, est préférée.
• Déplacements : disponibilité et capacité à voyager.
• Ce poste se trouve dans un environnement francophone mais requiert une maîtrise courante de l'anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques issus de sources internationales, ainsi que pour communiquer avec des clients, fournisseurs ou collègues internationaux.

Technologies de réseau propose à ses clients une vaste gamme de produits, systèmes, solutions et services axés sur les principales tendances du marché que sont la numérisation, la décarbonation, la stabilité des réseaux électriques et l’électrification. Avec expertise, passion et engagement, nous travaillons à transporter l’énergie de la manière la plus efficace et la plus écologique possible.

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Ce poste est basé à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante: 87 000 $ et 124 000 $.

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.

Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple– horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion