Partenaire Principal en Acquisition de Talents – Recrutement de la Haute Direction

MaintainX; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante à Montréal recherche un Partenaire Talent Principal pour diriger le recrutement de dirigeants. Ce rôle implique de collaborer avec des équipes internes et externes pour attirer les meilleurs talents, tout en soutenant la stratégie de recrutement et la planification des effectifs.

Benefits

Salaire compétitif et options d'équité

Assurance santé complète

Programme 401(k)/RRSP

Congés flexibles

Qualifications

• Plus de 7 ans d'expérience en acquisition de talents.
• 3 ans dans le recrutement de cadres dans des environnements SaaS.

Responsibilities

• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de leadership.
• Établir des partenariats solides avec les dirigeants internes.
• Offrir une expérience candidat de haut niveau.

Skills

Communication

Organizational Skills

Education

Bachelor in Human Resources

Bachelor in Business Administration

Job description

Partenaire Principal en Acquisition de Talents – Recrutement de la Haute Direction

Montréal, Quebec

Nous recherchons un Partenaire Talent Principal hautement qualifié pour le recrutement de dirigeants au sein de notre organisation. Ce rôle est crucial pour constituer et développer nos équipes de direction, notamment pour les postes de directeurs, directeurs principaux et vice-présidents.

En tant que Principal Talent Partner, vous dirigerez le cycle complet de recrutement pour ces postes clés. Vous gérerez certains processus en interne, tandis que pour d'autres, vous collaborerez étroitement avec des cabinets de recrutement externes, surtout pour les postes de niveau C. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables internes pour soutenir la stratégie de recrutement et contribuer à la planification des effectifs.

MaintainX est la plateforme leader mondiale en gestion des actifs et en intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Notre solution moderne basée sur le cloud alimente l'excellence opérationnelle pour plus de 10 000 entreprises, telles que Duracell, Univar Solutions, Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem et Shell.

Nous avons récemment levé 104 millions de dollars lors d'un cycle de financement de série C mené par Bain Capital Ventures, Bessemer Ventures, August Capital, Amity Ventures, Ridge Ventures, ainsi que des dirigeants d'entreprises telles que GE, Twilio, Coupa, Toast et PagerDuty.

Responsabilités :

• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de leadership et autres rôles stratégiques, y compris la collaboration avec des cabinets de recrutement pour les postes de direction.
• Établir des partenariats solides avec les dirigeants internes dans diverses fonctions.
• Utiliser votre réseau pour identifier et attirer les meilleurs talents, notamment à San Francisco et dans d'autres régions.
• Représenter MaintainX de manière professionnelle et avec une présence exécutive.
• Servir d'ambassadeur de l'entreprise et de porte-parole lors des processus de recrutement.
• Collaborer avec des cabinets externes pour assurer une représentation optimale de MaintainX.
• Offrir une expérience candidat de haut niveau tout au long du processus d'embauche.
• Soutenir la planification de la main-d'œuvre en partenariat avec les équipes RH et Leadership.
• Conduire le sourcing, la sélection et la clôture des recrutements, tout en créant du contenu attractif pour promouvoir les postes ouverts.
• Collaborer avec les équipes marketing, produit et ventes pour assurer une compréhension approfondie de l'entreprise.

Qualifications :

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
• Plus de 7 ans d'expérience en acquisition de talents, dont 3 ans dans le recrutement de cadres dans des environnements SaaS à forte croissance.
• Réseau étendu sur le marché des talents de San Francisco et capacité à établir des relations de confiance avec des cadres supérieurs.
• Excellentes compétences en communication et forte présence exécutive.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec un sens aigu de l'organisation.
• Expérience avec des cabinets de recrutement, un atout.
• Connaissance en planification des effectifs ou en conception organisationnelle, un plus.

Avantages :

• Salaire compétitif et options d'équité.
• Assurance santé complète, programme 401(k)/RRSP, congés flexibles.
• Travail avec une équipe mondiale partageant nos valeurs : Intelligents, Humble, Optimistes.
• Culture basée sur la méritocratie où les idées sont valorisées.

Qui sommes-nous : Notre mission est d'améliorer la vie des ouvriers mondiaux en créant des logiciels adaptés à leurs besoins. Notre produit impacte la vie de 80% de la population active non de bureau.

MaintainX valorise la diversité et l'inclusion. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, genre, religion, orientation sexuelle, origine, âge, handicap ou statut de vétéran.