Partenaire d'affaires Jr Ressources Humaines

Gestal; Mirabel; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Gestal Amérique du Nord recherche une personne motivée pour occuper le poste de partenaire d’affaires junior en ressources humaines (PARH) dans le cadre d’un mandat temporaire d’un an. Le rôle soutient les unités d’affaires Programmes et Services.

Vous aiderez à identifier des opportunités d’amélioration RH, répondrez aux questions des gestionnaires sur les politiques et la performance, et contribuerez aux pratiques RH. Expérience en RH et maîtrise du FR/EN sont requises.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Au moins 1 an d'expérience en ressources humaines.
• Capacité d'autonomie et gestion des priorités dans un environnement dynamique.
• Bonnes compétences en communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Aider l’organisation à atteindre ses objectifs en identifiant les opportunités d’amélioration des ressources humaines et en effectuant l’analyse et le diagnostic des besoins des clients.
• Répondre aux questions de premier niveau des gestionnaires concernant les politiques internes, la gestion de la performance et les relations d'équipe.
• Contribuer aux améliorations et meilleures pratiques pour influencer les stratégies RH.
• Participer à la logistique et diffusion de matériel de formation pour le développement des compétences de gestion.
• Contribuer, au besoin, aux activités de recrutement et à l’intégration des stratégies de recrutement et de rétention.
• Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.

Skills

Autonomie

Gestion des priorités

Communication écrite et orale

Bilingue FR/EN

Relations interpersonnelles

Education

Baccalauréat ou maîtrise en ressources humaines ou domaine connexe

Tools

Google Workspace

Job description

À propos de nous

Gestal Amérique du Nord, est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale.

Nos valeurs : La qualité est l'affaire de tous, et notre engagement en faveur de l'amélioration continue transforme les erreurs en opportunités d'excellence. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et bienveillant où les employés s'épanouissent. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à favoriser l'innovation, rejoignez-nous !

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une personne motivée et rigoureuse pour combler un poste de partenaire d’affaires junior en ressources humaines (PARH) dans le cadre d'un mandat temporaire d'un an. Ce rôle offre une opportunité unique d'acquérir une expérience de haut niveau au sein d'un environnement aéronautique de classe mondiale au support des unités d’affaires Programmes et Services.

Dans votre rôle, vous devrez :

• Aider l’organisation à atteindre ses objectifs en identifiant les opportunités d’amélioration de la gestion des ressources humaines et en menant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients.
• Répondre aux questions de premier niveau des gestionnaires concernant les politiques internes, la gestion de la performance et les relations d'équipe.
• Contribuer aux améliorations continues et aux meilleures pratiques pour influencer les stratégies de ressources humaines.
• Participer à la logistique et à la diffusion de matériel de formation pour le développement des compétences de gestion.
• Contribuer, au besoin, aux activités de recrutement où vous pouvez aider les gestionnaires dans la création et l'intégration complète de stratégies de recrutement, d'embauche et de rétention.
• Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.

Exigences

Profil recherché:

• Vous détenez un baccalauréat ou maîtrise en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Vous avez un minimum d'un an d'expérience dans un rôle en ressources humaines;
• Vous avez une forte capacité d'autonomie.
• Vous avez une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à s'adapter aux imprévus d'un environnement dynamique.
• Vous avez une facilité naturelle à bâtir des relations de confiance et à communiquer avec divers intervenants.
• Vous aimez collaborer et contribuer au succès collectif.
• Vous êtes axé sur les résultats et êtes reconnu pour votre multitâche, dans un environnement au rythme rapide.
• Maîtrise de Google Workspace est un atout.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication (écrite et parlée) et vous parlez facilement le français et l'anglais.