Partenaire bilingue en acquisition de talents

Chubb External; Brossard; On-site; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Combined Assurances recherche un(e) Partenaire en acquisition de talents bilingue pour rejoindre l’équipe et construire un vivier robuste pour les ventes, en collaboration avec la direction des ventes afin de comprendre les besoins et élaborer des stratégies de recrutement.

Ce rôle consiste à promouvoir la proposition de valeur de l’entreprise et à recruter les meilleurs talents dans les secteurs des services financiers et de l’assurance, tout en facilitant le processus contractuel et

Qualifications

• Partenariat bilingue et expérience avérée en acquisition de talents.
• Capacité à bâtir et gérer un vivier de talents dans les secteurs financiers et de l’assurance.
• Esprit stratégique avec aptitude à collaborer avec les directions et salons emploi.

Responsibilities

• Prosp ect source proactif, identifier et attirer des candidats qualifiés via recherche et réseautage.
• Recruter des représentants autorisés en utilisant divers outils et stratégies.
• Promouvoir la proposition de valeur et représenter l’employeur lors de salons.
• Établir des relations avec les candidats et suivre le processus contractuel et d’intégration.
• Maintenir des données à jour et produire des rapports pour les parties prenantes.

Job description

Nous recherchons un partenaire bilingue en acquisition de talents motivé et stratégique pour joindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la mise en place et la gestion d’un solide bassin de talents dans la vente. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec la direction des ventes afin de comprendre les besoins en recrutement, élaborer des stratégies de recherche de talents et identifier les meilleurs candidats. Vous agirez comme ambassadeur de la marque, en faisant la promotion de notre proposition de valeur pour attirer et recruter les meilleurs talents dans les secteurs des services financiers et de l’assurance.

Si vous êtes passionné par le recrutement, que vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et avez une expérience avérée dans le recrutement des meilleurs talents, nous voulons vous connaître!

Principales responsabilités:

• Rechercher de manière proactive, identifier et attirer des candidats hautement qualifiés grâce à la recherche, au réseautage et au dépistage, y compris les appels à froid/filtrages téléphoniques.
• Recruter des représentants autorisés en utilisant divers outils de recherche et diverses stratégies.
• Communiquer la proposition de valeur de Combined Assurances aux candidats, y compris ceux de la concurrence ou provenant d’autres industries.
• Développer et maintenir une solide compréhension des tendances de l’industrie, des concurrents et des acteurs clés.
• Exécuter les stratégies de recherche au moyen d’outils comme les bases de données, les réseaux sociaux et les plateformes de réseautage pour répondre aux besoins en recrutement dans les régions assignées.
• Représenter la compagnie dans les salons de l’emploi dans la région qui vous est attribuée.
• Faciliter le processus contractuel et d’intégration pour les candidats sélectionnés.
• Établir des relations solides avec les candidats pour comprendre leurs aspirations professionnelles et assurer l’alignement sur les attentes pour le rôle.
• Maintenir des données précises et à jour pour assurer l’intégrité des rapports.
• Superviser les rapports de recrutement et fournir des éclaircissements aux parties prenantes.
• Participer aux réunions d’équipe pour communiquer les résultats, des éclaircissements et les meilleures pratiques.

English version:

We are seeking a motivated and strategic bilingual Talent Acquisition Partner to join our team and play a key role in building and managing a robust talent pool for sales. In this role, you will work closely with the sales leadership team to understand recruitment needs, develop talent sourcing strategies, and identify top candidates. You will act as a brand ambassador, promoting our value proposition for attracting and recruiting top talent in the financial services and insurance sectors.

If you are passionate about recruitment, thrive in a fast-paced environment, and have a proven track record of recruiting top talent, we want to hear from you!

Key Responsibilities:

• Proactively source, identify, and attract highly qualified candidates through research, networking, and screening, including cold calling/telephone screening.
• Recruit authorized representatives using various sourcing tools and strategies.
• Communicate Combined Assurances' value proposition to candidates, including those from competitors or other industries.
• Develop and maintain a strong understanding of industry trends, competitors, and key players.
• Execute sourcing strategies using tools such as databases, social media, and networking platforms to meet recruitment needs in assigned areas.
• Represent the company at job fairs in your assigned region.
• Facilitate the contracting and onboarding process for selected candidates.
• Build strong relationships with candidates to understand their career aspirations and ensure alignment with role expectations.
• Maintain accurate and up-to-date data to ensure the integrity of reports.
• Oversee recruitment reports and provide clarification to stakeholders.
• Attend team meetings to communicate results, provide clarification, and share best practices.