Paie Maitre

Sheraton Laval et Centre de congrès; Laval; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Repas fournis à chaque quart de work

Assurances collectives MANUVIE

Régime de retraite simplifié (RRS)

Rabais sur nourriture et boissons

Activités sociales

Environnement moderne

Job summary

Le Groupe Hôtelier Grand Château recherche un Paie Maître pour assurer la gestion complète du cycle de paie et veiller à l’exactitude des données salariales au sein du groupe.

Vous travaillez en conformité avec les lois fédérales et provinciales et les conventions collectives, en assurant la coordination des avantages sociaux et des remises syndicales. Rejoignez une équipe dynamique dans un établissement moderne à Laval.

Qualifications

• 5 ans d’expérience sur un poste similaire
• Bonne connaissance des principes et règlements provinciaux et fédéraux en paie
• Maîtrise de la Suite Office et outils de paie
• Atouts: membre de l’ACPA et expérience en milieu syndiqué

Responsibilities

• Prendre en charge le cycle complet de la paie
• Respecter les procédures, politiques et conventions collectives
• Gestion des cotisations et des remises syndicales
• Préparer et vérifier les écritures de journal et les remises mensuelles
• Rapporter les coûts de salaire au Contrôleur et collaborer avec les RH

Skills

Rigueur

Autonomie

Organisation

Souci du détail

Education

Formation en comptabilité

Tools

DayForce

MS Office

Job description

Le Groupe Hôtelier Grand Château est à la recherche d’un Paie Maitre afin d’assurer la gestion complète du cycle de paie, de veiller à l’exactitude des données salariales, au respect des obligations légales et conventionnelles, ainsi qu’au bon fonctionnement des processus liés à la rémunération et aux avantages sociaux de l’ensemble du groupe.

Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain... nous avons la carrière pour vous ! Nous recherchons un professionnel rigoureux, autonome et polyvalent, possédant un excellent jugement, un souci du détail exemplaire ainsi qu’une solide capacitée d’analyse et de résolution de problèmes.

Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château.

Plusieurs bonnes raisons de se joindre à notre équipe !

• Rémunération compétitive basée sur nos valeurs
• Trois semaines de vacances par année
• 12 jours fériés payés par année
• Jusqu'à 5 jours de maladie rémunérée par année fiscale (après probation)
• Programme d'assurances collectives MANUVIE et régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l'employeur jusqu'à 7 %
• Repas fournis à chaque quart de travail
• Nettoyeur à sec fourni
• Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels dans la chaîne mondiale Marriott pour vous ainsi que pour votre famille et amis
• Programme de Santé active : allocation de 250 $/année + accès à la salle d'entraînement
• 30 % de rabais sur la nourriture et les boissons non alcooliques dans nos points de restauration
• Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) chez Planet Mobile et Amerispa Sheraton Laval
• Activités sociales et caritatives organisées par l'entreprise
• Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval

Qui sommes-nous ?

Nous: Regroupant deux établissements hôteliers, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d’excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l’industrie hôtelière depuis plus de 40 ans.

Notre mission: Créateur d’expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences. Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures.

Nos Valeurs: Nos principes fondamentaux sont inspirés par les valeurs essentielles qui nous motivent :

H – L’hospitalité est notre priorité

G – Gage d’excellence

C – Créateur d’expériences

Votre rôle au quotidien

• Prendre en charge le cycle complet de la paie ;
• S’assurer de suivre les procédures, les politiques et des deux conventions collectives des hôtels ;
• Suivi des périodes de probation ;
• Gestion des banques de vacances et de maladies ;
• Gestion des cotisations et des remises syndicales ;
• Gestion et coordination liés aux avantages sociaux ;
• Préparation d’écriture de journal salaire ;
• Préparation des remises mensuelles ;
• Produire un rapport avec les coûts de salaire et remettre au Contrôleur ;
• Travailler en collaboration avec les Ressources Humaines sur les dossiers des employés (embauches, départs, dossiers maladie et dossiers CSST) ;
• Rédaction de divers rapports ;
• Distribution et déclaration de pourboires aux employés ;
• Préparation et vérification des T4 ;
• Contrôler la validité des documents conformes aux lois fédérales et provinciales;
• Faire le suivi de ces objectifs.

Les qualifications requises pour le poste :

• Formation en comptabilité ou toute autre formation jugée pertinente ;
• 5 ans d’expérience sur un poste similaire ;
• Bonne connaissance pratique des principes, des pratiques, des règlements provinciaux et fédéraux ainsi que des normes de la paie ;
• Maitrise de la Suite Office ;
• Rigueur, soucis du détail, autonomie et organisation ;
• Atouts : Membre de l’association canadienne de la paie, connaissance du système de paie DayForce et expérience en milieu syndiqué.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte, et ce, sans préjudice pour le forme féminine.