Operational Purchaser

Siemens Energy; Oakville; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération globale concurrentielle

Horaires variables et télétravail part

Espaces de travail numériques

Formation et développement continu

Avantages sociaux et congés payés

Job summary

Siemens Energy à Oakville, Ontario, recherche un analyste de la gestion des commandes des fournisseurs pour assurer l’exécution des achats internes et du marché secondaire. Vous travaillerez avec les équipes clients, opérations et transport afin de respecter les délais et soutenir l’unité d’affaires Énergie éolienne.

Le poste nécessite au moins 4 ans d’expérience en achats et une maîtrise des systèmes ERP (SAP) et d’outils MS Office; l’anglais est indispensable, l’espagnol/portugais est un atout.

Qualifications

• Diplôme universitaire pertinent dans la chaîne d’approvisionnement ou l’administration.
• Expérience d’au moins 4 ans en achats/approvisionnement.
• Maîtrise des systèmes ERP (SAP) et outils MS Office.

Responsibilities

• Gérer les commandes pour les entrepôts et sites Énergie éolienne dans les Amériques.
• Être la principale ressource opérationnelle pour un groupe de fournisseurs.
• Surveiller le rendement des fournisseurs et résoudre les conflits.
• Collaborer avec achats, contrôle de gestion et logistique.
• Veiller au respect des politiques et des exigences éthiques.

Skills

ERP SAP

Excel

PowerPoint

Teams

Anglais courant

Education

Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en génie industriel ou dans un domaine connexe

Tools

SAP

Excel

Power BI

Job description

• Competitive total rewards package

Titre du poste: Analyste de la gestion des commandes des fournisseurs

Un aperçu de votre journée

En tant qu’acheteur opérationnel, vous serez chargé de répondre directement aux besoins en matière d’achat de pièces et d’approvisionnement de nos clients internes et du marché secondaire dans toute la région du Canada. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes telles que celles chargées de la gestion des commandes clients, des opérations et du transport afin d’assurer l’exécution et la réception des commandes dans les délais impartis, et ce, pour soutenir l’unité d’affaires Énergie éolienne.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Agir à titre de principale personne-ressource opérationnelle pour un groupe de fournisseurs désignés, en gérant les communications et les demandes de renseignements au quotidien.
• Établir des relations opérationnelles avec les fournisseurs afin de gérer et de surveiller leur rendement, en identifiant et en résolvant rapidement les conflits avec eux pour répondre aux besoins des clients, tout en établissant des relations avec les clients axées sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement afin de satisfaire leurs attentes.
• Assumer les responsabilités liées à la gestion des commandes pour les entrepôts et les sites d’Énergie éolienne situés dans les Amériques, tout en collaborant avec les services internes d’approvisionnement, de contrôle de gestion et de logistique afin d’assurer l’adoption et le respect des processus, des lignes directrices et de l’utilisation des outils de la chaîne d’approvisionnement.
• Analyser et optimiser en permanence les processus de l’organisation afin d’améliorer le rendement; établir, surveiller, mettre à jour et comparer les indicateurs de rendement afin de proposer des mesures concrètes d’amélioration.
• Veiller à ce que toutes les activités d’approvisionnement soient menées dans le strict respect des politiques de l’entreprise, des normes éthiques et des exigences réglementaires.
• Tenir des registres complets et exacts de toutes les transactions d’approvisionnement, des communications et des pièces justificatives à des fins de vérification.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en génie industriel ou dans un domaine connexe
• Au moins 4ans d’expérience avérée dans le domaine de l’approvisionnement, des achats ou dans un autre domaine lié à la gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Expérience avérée dans l’utilisation d’un système ERP (p.ex. SAP) pour la gestion des achats et des commandes
• Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Teams, Outlook, Excel et PowerPoint, et expérience dans le traitement de données à l’aide de feuilles de calcul (p.ex. Excel) et d’outils d’intelligence artificielle pour faciliter le suivi du rendement et la prise de décisions
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, et capacité à exercer ses activités commerciales en anglais. Maîtrise de l’espagnol et/ou du portugais, un atout
• Esprit orienté vers la résolution de problèmes, avec la capacité de respecter les échéances dans un environnement dynamique

L’équipe chargée de la gestion des commandes des fournisseurs évolue dans un milieu diversifié, dynamique et en constante évolution, qui a une incidence directe sur l’exécution et la réussite de l’unité d’affaires Énergie éolienne. En tant que membre d’une organisation régionale basée dans les Amériques, notre équipe apporte son soutien à tous les pays de la région, en collaborant quotidiennement avec des collègues situés dans de nombreux pays et en communiquant dans plusieurs langues.

Nous sommes chargés de gérer les commandes d’achat et les relations avec plus de 100fournisseurs répartis dans différents pays, afin d’assurer la disponibilité des matériaux et de contribuer à la réussite des projets de nos clients. Notre travail exige une étroite collaboration avec les fournisseurs ainsi qu’avec les équipes chargées de l’approvisionnement, de la logistique, de la fabrication et des projets, ce qui rend chaque journée à la fois stimulante et enrichissante.

Notre équipe est composée de personnes talentueuses et issues de divers horizons qui se soutiennent mutuellement et qui favorisent une culture de collaboration, d’amélioration continue et de respect mutuel. Nous nous engageons à offrir à tous nos employés des occasions de développement et d’apprentissage, en favorisant leur perfectionnement professionnel et leur exposition à différents secteurs de l’entreprise. Chaque membre de l’équipe est valorisé, et ensemble, nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons.

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Ce poste est basé à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante: 70 000 $ à 90 000 $.

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.

Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple- horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion