Business Development Manager

Siemens Energy; Oakville; Hybrid; CAD 84,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Développement carrière

Équilibre travail-vie

Télétravail

Rémunération compétitive

Avantages flexibles

Acheter des vacances

Congé parental

Participation bénéfices

RSE

Diversité

Job summary

Siemens Énergie Canada recherche un Gestionnaire du développement des affaires pour soutenir la croissance des activités Technologies de Réseau, notamment les transformateurs de puissance et les produits AIS, à l’échelle nationale et basé à Oakville, Ontario. Vous piloterez des propositions techniques compétitives et renforcerez les relations clients.

Le candidat idéal possède au moins 4 ans d’expérience dans le développement des affaires ou la gestion d’offres dans le secteur de l’énergie, avec

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie ou équivalent.
• Minimum 4 ans d’expérience en développement des affaires, ventes ou gestion des offres dans le secteur de l’énergie ou des infrastructures de réseau.
• Expérience dans la gestion d’offres complexes et collaboration avec clients canadiens.

Responsibilities

• Conduire des initiatives de vente stratégiques et propositions techniques compétitives.
• Gérer les délais des offres, évaluations des risques et processus d’approbation internes.
• Collaborer avec les ventes, agents locaux et équipes internes pour développer le portefeuille clients à travers le Canada.

Skills

Développement des affaires

Gestion des offres

Relations clients

Analyse de marché

Education

Baccalauréat en ingénierie

Job description

• Competitive total rewards package

Titre du poste : Gestionnaire du développement des affaires

Un aperçu de votre journée

Pour soutenir la croissance continue des activités de Technologies de Réseau de Siemens Énergie au Canada, nous élargissons notre équipe de développement des affaires au sein du groupe des Experts Techniques pour les transformateurs de puissance et les produits AIS. Ce rôle se concentre sur la conduite d’initiatives de vente stratégiques, l’amélioration de la réactivité et le renforcement de la collaboration avec les clients dans toutes les provinces canadiennes. Pour atteindre ces objectifs de croissance, le rôle se concentre sur ces domaines clés : développement stratégique du marché, gestion technique des offres et relations/interactions avec les clients. Ces domaines garantissent que nous livrons des propositions techniques compétitives pour les transformateurs de puissance et/ou les produits AIS (disjoncteurs et parafoudres) tout en élargissant notre empreinte sur le marché. Étant donné l’accent mis sur la gestion technique des offres et l’expansion du marché, le candidat idéal aura une vaste expérience dans le secteur de l’énergie canadien, une solide connaissance technique des technologies de réseau, un bilan éprouvé dans la gestion de propositions complexes, et sera capable de combiner des compétences en communication, motivation et adaptabilité pour établir des relations et obtenir des résultats.

Comment vous ferez une différence

• Collaborez avec les ventes frontales, les agents locaux et les principales parties prenantes internes telles que les équipes des usines, commerciales, logistiques et juridiques pour garantir que nous livrons des propositions techniques compétitives pour les transformateurs de puissance et/ou les produits AIS.
• Analysez les tendances du marché, les activités des concurrents et les besoins des clients pour adapter les stratégies de vente régionales.
• Gérez les délais des projets d’offres, les évaluations des risques et les processus d’approbation internes en conformité avec les directives de Siemens Énergie.
• Coordonnez-vous avec les Experts Techniques et les unités de produits pour garantir l’exactitude, la compétitivité et la conformité des offres avec les spécifications des clients.
• Travaillez en étroite collaboration avec les ventes frontales et/ou les agents locaux pour maintenir de solides relations avec les principaux clients des services publics, industriels et développeurs à travers le Canada.
• Agissez en tant qu’interface principale entre les clients canadiens et l’unité de gestion des offres, en garantissant un soutien réactif tout au long du processus d’offre, y compris les clarifications post-offre, les négociations et les transferts aux équipes d’exécution.

Ce que vous apportez à l’entreprise

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience en BS/BA.
• Minimum de 4 ans d’expérience en développement des affaires, ventes ou gestion des offres dans le secteur de l’énergie, des services publics ou des infrastructures de réseau. Les candidats ayant plus d’expérience peuvent être considérés pour un niveau supérieur ou vice-versa.
• Bilan éprouvé dans la gestion d’offres et de propositions complexes et de grande valeur sur le marché canadien.
• Volonté de voyager, si nécessaire (15 % à 20 %) ; certains déplacements nationaux et internationaux peuvent être requis pour la coordination avec des clients clés, des installations de fabrication, y compris des visites occasionnelles aux usines.
• Diriger la préparation, la coordination et la soumission de propositions techniques et commerciales de haute qualité pour les Technologies de Réseau - Transformateurs de puissance et/ou produits AIS.
• Soutenir de nouvelles opportunités commerciales pour les Technologies de Réseau dans toutes les provinces canadiennes afin de stimuler la croissance régionale pour les transformateurs de puissance et/ou les produits AIS.
• Ce poste se situe dans un environnement francophone, mais nécessite une maîtrise de l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales, et pour communiquer avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

L’équipe de développement des affaires est axée régionalement sur des comptes clients clés, offrant un éventail complet de produits de transformateurs de puissance et AIS de Siemens Énergie. En tant que membre de l’équipe, vous travaillerez aux côtés de plusieurs experts pour livrer des résultats percutants et axés sur le client. Notre environnement collaboratif et innovant favorise la croissance personnelle et professionnelle tout en priorisant la sécurité, la qualité et la satisfaction des clients.

Chez Siemens Energie, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, la religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Ce poste [est/peut être] basé à Oakville, en Ontario Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante: 84, 000 $ CAD - 120, 000 $ CAD

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.

Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple - horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion