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Ville de Montréal recherche un opérateur(trice) pour superviser le contrôle et la télésurveillance des procédés à l’usine Des Baillets, dans le cadre du Service de l’eau. Vous analyserez les données du système de contrôle distribué, ajusterez les consignes et opérerez les équipements (pompes, moteurs, vannes, générateurs d’hypochlorite, réacteurs UV) en mode automatique ou manuel.
Diplôme pertinent (DEC/DEP/AEC), 2 ans d’expérience dans une usine de traitement d’eau, permis classe 5 et
Titre d'emploi Opérateur(trice)
Organisation Service de l'eau / Direction de l'eau potable / Division de l'exploitation des usines / Usine Des Baillets
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 14 au 27 octobre 2026
Salaire
Taux horaire (2024) : 41,50 $ | Groupe de traitement : 14-020
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Horaire: 36 h/semaine, en rotation de jour, de 6h30 à 18h30 et de nuit, de 18h30 à 6h30 ou 36h de jour, de 6h30 à 18h30 sur trois jours selon les modalités
Adresse: 8585, boulevard de la Vérendrye, Lasalle (Québec), H8N 2K2
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (88917) pour une durée indéterminée.
Le Service de l’eau de la Ville de Montréal gère l’ensemble des opérations liées au cycle de l’eau : production, distribution et assainissement. Cette entité comprend six usines de production d’eau potable situées sur le territoire de l’île de Montréal, ainsi qu’une station d’épuration des eaux usées.
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!