Opérateur - Sherbrooke

Randstad Canada; Sherbrooke; On-site; CAD 22,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Équilibre travail-vie personnelle

Régime de retraite avec contribution

Équipement et vêtements fournis

Ambiance positive

Job summary

Randstad Canada recherche un opérateur de production pour opérer des machines de retordage de fil dans un atelier dynamique à Sherbrooke. Horaires de soir de 15h à 23h avec formation de jour au démarrage, salaire de 19$/h et prime de soir de 1,25$/h.

Le poste offre des avantages, une retraite avec contribution employeur et outils fournis, ainsi qu’une culture d’entreprise axée sur l’autonomie et la collaboration.

Qualifications

• Dextérité et minutie nécessaires pour l’enfilage et le maniement des fils.
• Capacité physique pour travailler en positions variées et déplacer des racks.
• Polyvalence et adaptabilité pour apprendre plusieurs postes.
• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement basé sur la confiance.

Responsibilities

• Opérer et surveiller les machines spécialisées dans le retordage de fil.
• Procéder à l’enfilage des machines avec précision.
• Assurer l’alimentation et le déchargement des machines de production.
• Déplacer les racks de matériel en respectant les consignes de sécurité.
• Effectuer des tâches variées en alternant entre postures (assis, debout, marche).
• Participer aux formations croisées pour apprendre plusieurs postes.

Skills

Dexterité et minutie

Capacité physique

Polyvalence et adaptabilité

Autonomie

Job description

Vous jouerez un rôle clé dans le processus de fabrication en opérant diverses machines spécialisées dans le retordage de fil. Évoluant au sein d'un environnement dynamique, ce poste offre des tâches variées et l'opportunité d'être formé sur plusieurs stations de travail pour développer votre polyvalence.

Horaire de soir : 15h à 23h

Formation de jour!

Salaire 19$/h + prime de soir à 1,25$/h

Avantages

• Équilibre travail-vie personnelle : Horaire de soir fixe permettant de profiter de vos soirées, 2 semaines de vacances et congés mobiles.
• Sécurité financière : Régime de retraite avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 4 %.
• Équipement et vêtements de travail : Manteau et bottes de sécurité fournis pour votre confort, plus une allocation de 200 $ pour vos vêtements de travail.
• Ambiance de travail : Culture d'entreprise positive favorisant l'autonomie, la collaboration, le plaisir et une gestion basée sur la confiance.

Responsabilités

• Opérer et surveiller les machines spécialisées dans le retordage de fil.
• Procéder à l'enfilage des machines avec précision.
• Assurer l'alimentation (remplir) et le déchargement (vider) des machines de production.
• Déplacer les racks de matériel de façon sécuritaire selon les besoins opérationnels.
• Effectuer des tâches diversifiées nécessitant d'alterner entre différentes postures (assis, debout, marche).
• Participer activement aux formations croisées pour apprendre à opérer plusieurs postes de travail.

Qualifications

• Dextérité et minutie : Excellente coordination manuelle et souci du détail pour l'enfilage et la manipulation des fils.
• Capacité physique : Aptitude à travailler dans diverses positions (debout, assis), à marcher et à déplacer des racks de matériel au cours de la journée.
• Polyvalence et adaptabilité : Ouverture d'esprit et volonté d'apprendre de nouvelles tâches sur différents postes de travail.
• Autonomie : Capacité à travailler de manière responsable dans un environnement de gestion basé sur la confiance.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.