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Randstad Canada recrute pour un partenaire local à Laval un Opérateur(trice) de machine senior, avec l'objectif d'évoluer rapidement vers un poste de chef d'équipe. Le poste est à temps plein et permanent, situé à Laval, Québec, dans le secteur de la fabrication de pailles en carton écologiques.
Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en production, maîtrise du français et une capacité à anticiper et résoudre des problèmes.
RECHERCHÉ : Opérateur / Opératrice de production senior (Évolution vers Chef de production à la suite de la période de probation) Lieu : Laval, Québec Type de poste : Temps plein, Permanent Domaine : Fabrication manufacturière (Produits écoresponsables)
Randstad recrute présentement pour un de nos partenaire : un petite entreprise locale située à Laval, fièrement spécialisée dans la fabrication de pailles en carton écologiques. Ils évoluent dans un environnement humain où l'esprit d'équipe, l'entraide et l'innovation sont au cœur du quotidien. En pleine croissance, nous cherchons la perle rare pour rejoindre l'équipe et grandir avec eux !
Votre rôle : Une vision à long terme Vous cherchez plus qu'un simple emploi ? Vous souhaitez vous investir là où votre travail a un impact direct ? Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de machine débrouillard(e) et proactif(ve). L'objectif de ce poste est clair : nous voulons que la personne choisie s'approprie nos processus de fabrication dans le but d'évoluer rapidement vers un rôle de Chef d'équipe et de gestion. Vous commencerez sur le plancher pour maîtriser nos opérations, avec la promesse de prendre les rênes de la production et de l’équipe.
En somme, nous recherchons un opérateur de machine senior qui souhaite évoluer rapidement vers un poste de chef clé ! Vous vous sentez apte a relever ce nouveau défis ? Cette opportunité vous intéresse ? N'attendez pas plus ! Postulez sur l'offre d'emploi directement !
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.