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Randstad Canada recherche un conducteur de chariot élévateur expérimenté pour un poste fixe à Laval, après une période d’essai de 550 heures. Rémunération initiale de 20 $/h avec progression au bout de 3 mois et semestrielle.
Horaire de jour du lundi au vendredi dans un environnement de production et logistique convivial et sûr. Le poste exige des certifications de cariste et au moins 2 ans d’expérience en entrepôt ou production/logistique.
Notre cabinet de spécialistes en embauche est en quête d'un conducteur de chariot élévateur expérimenté afin d'occuper un emploi fixe à la suite d'un temps d'essai de 550 heures. À titre d'opérateur chevronné, vous intégrerez une société phare active dans la distribution de fournitures et de panneaux de mélamine minces et denses. Ce poste s'insère au centre de notre division Production et logistique, proposant un milieu professionnel motivant, totalement couvert, ce qui s'avère parfait durant la période hivernale. Si vous faites preuve d'une grande habileté dans le pilotage de chariot élévateur ainsi que d'un sens de la collaboration affirmé, ce poste d'opérateur à Laval s'adresse à vous.
Rémunération de 20 $/h avec progression au bout de 3 mois puis chaque semestre
Plage horaire de jour du lundi au vendredi
Serez-vous prête à faire franchir un cap à votre parcours d'opérateur de chariot élévateur à Laval ? Ne laissez pas passer cette occasion exceptionnelle de joindre un groupe engagé dans votre développement dans le domaine de la Production et logistique. Nos spécialistes en embauche vous épauleront tout au long du processus afin de vous donner accès à cette excellente société. Dans l'éventualité où cette offre ne cadrerait pas entièrement avec vos exigences, joignez-nous pour découvrir d'autres perspectives personnalisées pour votre avenir professionnel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.