•Litigation Assistant

Recrute Action; Montreal; On-site; CAD 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante vous attend en tant qu'Assistant Gérant dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Vous aurez la chance de faire partie d'une équipe engagée, où vous serez responsable de l'encadrement et de la formation de votre équipe pour atteindre les objectifs de vente. Ce rôle offre non seulement des perspectives d'avancement de carrière, mais aussi un ensemble d'avantages attrayants, y compris des soins médicaux et des réductions sur les produits. Si vous êtes une personne dynamique avec un esprit d'équipe, cette position pourrait être le tremplin idéal pour votre carrière.

Benefits

Soins médicaux

Soins dentaires

Réductions auprès de détaillants

Programme d'assistance aux employés

Rabais sur les produits JYSK

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Assister à la mise en œuvre d'un plan de vente et de marchandisage.
• Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin.

Skills

Leadership

Service à la clientèle

Gestion du temps

Flexibilité

Education

Diplôme d'études secondaires

Job description

Vous recherchez quelque chose de plus qu'un simple emploi? Vous recherchez une communauté, un partenariat, une équipe et une opportunité d'apprendre et d'évoluer dans votre carrière?

En tant que l'un des principaux détaillants de produits d'ameublement au monde et à la croissance la plus rapide, nous savons ce qu'il faut pour bâtir une carrière satisfaisante.

Le Rôle :

En tant qu’Assistant Gérant, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin, grâce à l’exemple, au coaching et en offrant des instructions de haute qualité. Vous assisterez également à la mise en œuvre d'un plan de vente et de marchandisage et favoriserez une culture d'équipe très engagée.

Les autres tâches comprennent :

• Participer aux processus de prévention des pertes dans le magasin, y compris la participation aux stratégies de prévention et aux enquêtes
• Aider à la gestion des inventaires du magasin, au marchandisage et à l’affichage des prix, pour maximiser les ventes de vos catégories
• Livrer et atteindre les budgets et objectifs de vente dans votre Département

Ce que ce rôle vous apporte :

• La possibilité de faire partie d'une équipe et d'une culture dynamiques
• L'opportunité d'avoir une carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement de carrière, dans différentes fonctions et équipes
• Un excellent ensemble d'avantages pour les collègues à temps plein (soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires)
• Des réductions auprès de détaillants locaux et nationaux sur (les téléphones portables, les abonnements à des salles de sport, les billets de spectacle, les hôtels, etc.) via Perkopolis.
• Un programme gratuit d'assistance aux employés, disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, pour vous et votre famille.
• Un rabais incroyable pour les collègues sur tous les produits JYSK

Ce que vous apportez au rôle :

• Une personnalité dynamique et positive avec de solides compétences en leadership
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide où les priorités changent
• Flexibilité pour travailler sur divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin
• 2 ans d'expérience en gestion de commerce de détail et service à la clientèle
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent est préférable

Si cela vous semble être une opportunité, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même!

JYSK Canada est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler. Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent pleinement développer et utiliser leurs talents et leurs forces. Nous considérons toutes les candidatures sur la base des exigences du poste, et nous le faisons sans tenir compte de tout facteur et / ou caractéristique sans rapport. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus d'embauche.