Adjoint(e) juridique en litige - Litigation legal assistant

Gexel Telecom International Inc.; Montreal; On-site; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'adjoint(e) juridique en litige au sein d'un cabinet innovant à Montréal. Ce poste à temps plein vous permettra de travailler dans un environnement collaboratif où vos compétences en gestion du temps et votre souci du détail seront valorisés. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des transactions de haut niveau tout en évoluant dans une culture qui célèbre la diversité et l'inclusion. Profitez d'un cadre de travail flexible et d'une progression de carrière adaptée à vos ambitions. Si vous cherchez à insuffler un nouveau souffle à votre carrière, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurances collectives en soins de santé

Journées personnelles annuelles

Programme d’aide aux employés

Télémédecine

Bureau neuf et lumineux

Horaire de travail flexible

Qualifications

• Minimum de trois ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) juridique en litige.
• Capacité à accomplir ses tâches avec rapidité et précision.

Responsibilities

• Gérer des dossiers et préparer des documents juridiques.
• Effectuer des recherches de vérification diligente.
• Coordonner les réunions avec les clients et suivre les échéances.

Skills

Compétences orales en français

Compétences écrites en français

Gestion du temps

Organisation

Discrétion

Attention aux détails

Education

Diplôme d’assistant juridique

Job description

Insufflez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant une équipe engagée, où votre expertise et vos idées sont essentielles à notre réussite collective.

En choisissant KRB, vous découvrirez bien plus qu’un cabinet d’avocats de premier plan. Nous sommes une équipe ambitieuse, évoluant dans un environnement dans lequel l’épanouissement de chacun est au cœur de notre organisation.

Travailler chez KRB, c’est faire partie d’un cabinet agile et collaboratif, où chacun des 130 membres contribue, apprend et progresse au sein d’une culture alliant entraide et excellence.

Notre succès repose sur nos talents.

Le bilinguisme (français et anglais) est requis afin de répondre aux besoins de notre clientèle située au Québec et dans différentes provinces du Canada.

Votre futur rôle :

Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige à temps plein pour se joindre à notre groupe de litige à Montréal. Le candidat à ce poste fournira une assistance à une équipe dynamique et jouera un rôle clé dans le soutien des transactions de haut niveau.

Vos prochains défis :

• Gérer des dossiers, préparer et réviser des lettres et des documents juridiques
• Effectuer des recherches de vérification diligente et des recherches de conflits éthiques
• Gérer les calendriers des avocats assignés, suivre les dates d’échéance des dossiers
• Coordonner les réunions avec les clients, répondre aux demandes de renseignements et aux demandes courantes des clients
• Aider à la saisie du temps au quotidien
• Travailler avec les finances pour coordonner les nouvelles ouvertures de dossiers ainsi que les questions de facturation

Qui recherchons-nous ?

• Diplôme d’assistant juridique ou équivalent
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en tant qu’adjoint(e) juridique en litige
• Excellentes compétences orales et écrites en français et en anglais
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
• Souci du détail
• Capacité à accomplir ses tâches avec rapidité et précision
• Capacité à faire le suivi des dossiers et des retards avec un minimum de supervision
• Haut niveau de discrétion et de confidentialité

Travailler chez KRB, c’est :

• Des collègues chaleureux et conviviaux
• Une progression de carrière adaptée à vos ambitions
• Une atmosphère de travail inclusive et dynamique
• Un horaire de travail flexible
• Un bureau neuf dans un espace lumineux et spacieux
• Un régime d’assurances collectives complet en soins de santé
• Une banque de journées personnelles annuelles pour concilier vie professionnelle et personnelle
• Un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine à portée de main
• Une culture où la diversité, l’équité et l’inclusion sont non seulement valorisées, mais célébrées