OFFRE D’EMPLOI- 2E AFFICHAGE

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Kirkland; On-site; CAD 59,000 - 77,000; Full time

Job summary

Ville de Kirkland recherche un Chef de Section – Services Techniques et Jeunesse pour diriger et coordonner les activités de sa section. Vous serez la ressource référente pour le secteur jeunesse et superviserez les programmes culturels et le dispositif informatique.

Maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l’information requise, avec au moins 3 ans d’expérience et capacité à superviser une équipe. Poste à temps plein, horaire typique 8h30–16h30 du lundi au vendredi, disponibilité

Qualifications

• Maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l’information exigée.
• Expérience d’au moins 3 ans à des postes similaires et supervision d’employés.
• Connaissances des modules de systèmes informatisés utilisés en bibliothèques.

Responsibilities

• Gérer et coordonner les activités et le personnel de la section techniques et jeunesse.
• Planifier les heures du conte en français et en anglais, superviser les activités culturelles de la bibliothèque.
• Préparer les contrats de service et le budget annuel de la section.
• Promouvoir les activités de la section et participer à la gestion du système informatique.

Skills

Esprit d'équipe

Analyse

Jugement

Planification

Service à la clientèle

Education

Maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l’information

Tools

Suite Microsoft Office

Job description

Ville de Kirkland Publiée le 18 janvier 2018

CHEF DE SECTION – SERVICES TECHNIQUES ET JEUNESSE PC-2017-224-026

Nature du travail : Sous la responsabilité de la Chef de division – bibliothèque, le titulaire gère et coordonne l’ensemble des activités et employés de sa section. Il est la personne ressource à la référence et aux usagers de la section jeunesse. Il planifie les heures du conte en français et en anglais ainsi que supervise les activités culturelles de la Bibliothèque.

Services techniques et jeunesse

1. Sélectionner et planifier les activités pour enfants et adolescents (exemple : heure du conte, ateliers, concours, etc.).
2. Planifier et superviser le programme annuel du club de lecture d’été TD.
3. Coordonner, gérer et évaluer toutes les tâches de la chaîne documentaire.
4. Déterminer et élaborer du contenu pour la promotion de sa section.
5. Participer à la gestion du système informatique de la bibliothèque
6. Participer aux prises de décisions et aux orientations de sa section.
7. Remplacer sa supérieure, au besoin.

Gestion de personnel

1. Superviser, évaluer, former et coacher les employés de sa section.
2. Maintenir un environnement de travail positif.
3. Appliquer les dispositions des conventions collectives qui s’appliquent.

Administration

1. Préparer les contrats de service en lien avec les activités de sa section.
2. Préparer le budget annuel et gérer les ressources financières de sa section.
3. Effectue toutes autres tâches connexes liées à ses responsabilités.

Horaire de travail

Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30.

La personne doit également être disponible à travailler le soir et/ou la fin de semaine, à l’occasion.

Groupe de traitement

2 (59 000 $ à 77 000 $)

Qualifications et exigences

1. Détenir une maîtrise en bibliothéconomie et en sciences de l’information d’une école accréditée par l’ALA (American Library Association) ou toutes autres formations jugées pertinentes ;
2. Posséder trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires et avoir de l’expérience dans la supervision d’employés ;
3. Posséder de l’expérience pertinente aux services techniques dans l’application de modules de systèmes informatisés de bibliothèques ;
4. Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office ;
5. Maîtriser le français et l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

Habiletés requises

1. Habiletés à travailler en équipe ;
2. Capacité d’analyse, de créativité et de rigueur ;
3. Habiletés à faire preuve de bon jugement et en prise de décision ;
4. Habiletés en planification et en service à la clientèle.

La Ville de Kirkland souscrit au principe d’égalité en emploi et s’est engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques sont invités à soumettre leur candidature. Il incombe au postulant de nous aviser en temps opportun, de tout besoin spécifique pour lequel des mesures d’adaptation doivent être prises pour lui permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités confidentiellement.

Le genre masculin est employé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.