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Randstad Canada recherche un Négociateur aux achats pour une entreprise établie à Saint-Bruno-de-Montarville. Vous piloterez des ententes stratégiques et optimiserez les coûts des matières premières et emballages.
Ce poste offre un salaire compétitif de 80 000 $ à 90 000 $ selon l'expérience, un horaire de 39 heures et un travail hybride avec jusqu’à deux jours de télétravail par semaine. Rejoignez une équipe axée sur la confiance et l'autonomie.
Êtes-vous un professionnel chevronné en approvisionnement désireux de faire évoluer votre carrière vers un rôle 100 % stratégique ? Notre client, un importateur et distributeur d'herbes et épices, recherche actuellement un Négociateur aux achats pour joindre une entreprise établie à Saint-Bruno-de-Montarville. Dans ce rôle clé, vous piloterez des ententes majeures sans vous soucier du volet opérationnel quotidien. Si vous souhaitez mettre votre expertise en négociations au service d'une organisation en pleine croissance à Saint-Bruno-de-Montarville, cette opportunité captivante à Saint-Bruno-de-Montarville est faite pour vous ! Continuez votre lecture afin de découvrir tous les détails de cette offre exceptionnelle.
Voici les avantages de ce poste de négociteur aux achats à St-Bruno :
Voici les responsabilités de ce poste de négociteur aux achats à St-Bruno :
Voici les exigences de ce poste de négociteur aux achats à St-Bruno :
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.