Moniteur, Arts niveau débutant (temps partiel)

City of Ottawa / Ville d’Ottawa; Ottawa; On-site; CAD 30,113,000 - 35,501,000; Part time

Job summary

La Ville d’Ottawa, Direction générale des loisirs, de la culture et des installations, recrute pour les postes permanents à temps partiel jusqu’à 24 heures par semaine, répartis sur divers lieux à Ottawa. Nous offrons des affichages variés, formation et intégration dans un cadre inclusif.

Les candidat(e)s doivent être inscrit à la 11e année et avoir suivi des cours artistiques; au moins deux ans d’expérience; exigence de formation High Five et certificats de secourisme; vérification du casier et

Qualifications

• Inscription à la 11e année de l'école secondaire et suivi de cours artistiques pertinents.
• Au moins deux années d'expérience dans les arts ou l'enseignement d'une discipline connexe.
• Expérience précédente du travail avec des enfants dans un milieu d’enseignement des arts.

Responsibilities

• Superviser les programmes de loisirs, culture et sports.
• Vue d’ensemble de la prestation des services et de l'expérience client dans les installations municipales.

Skills

Excellentes communications

Sens de l'organisation

Écoute active

Leadership et créativité

Esprit d'équipe et collaboration

Adaptabilité au changement

Education

Inscription à la 11e année de l'école secondaire

Cours dans théâtre, danse, musique, arts visuels, littérature et arts multimédias ou domaine connexe

Job description

No de demande : 23067

Direction générale : DG des loisirs, de la culture et des installations

Service : Services des loisirs communautaires, de la culture et des sports

Un ou plusieurs postes permanents à temps partiel - Jusqu’à 24 heures par semaine

Information sur le salaire : 21.859 $ - 25.770 $ par heure (taux de rémunération de 2024)

Quarts variables : jours, soirées, et fins de semaine

Affiliation : CUPE 503 PT - RC & Aquatics/CUPE 503 PT Rec

Lieu : Divers endroits

Ville: Ottawa, ON

Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement

Date limite des candidatures : 2027-06-06

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s’assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l’intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Inscription à la 11e année de l'école secondaire au minimum et avoir suivi des cours dans au moins une des disciplines suivantes : théâtre, danse, musique, arts visuels, littérature et arts multimédias ou un domaine connexe.

Au moins deux années d'expérience de la pratique des arts ou de l'enseignement dans une discipline connexe.

Expérience précédente du travail auprès d’enfants dans un milieu d’enseignement des arts

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA

Service à la clientèle LAPHO/formation NAI

Cours de formation High Five

CONNAISSANCES

• Techniques d’interprétation, concepts de l’esthétique et techniques, manipulation du matériel des programmes de la discipline enseignée
• Connaissance pratique des procédures générales d’inscription et ayant trait aux visiteurs
• Avoir une connaissance pratique des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité au travail, et une connaissance générale des politiques et procédures de la Ville et du Service ayant trait à la santé et à la sécurité

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Exceller dans les communications verbales et interpersonnelles
• Posséder un sens aigu de l'organisation et des aptitudes d’écoute des
• autres
• Capacité de bien travailler avec les autres
• Faire preuve de leadership, d’initiative et de créativité
• Sens de l’organisation, efficacité et productivité
• Avoir beaucoup d’entregent
• Avoir la souplesse et les aptitudes nécessaires pour travailler au sein d'un milieu professionnel en constante évolution

Ce que vous devez savoir

• Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3).
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le [e-mail] au 613-580-2424, poste 47411. Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.