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Le Minist8re des Transports et de la Mobilite9 durable du Que9bec (MTMD) recrute des mécanicien(ne)s classe 1 pour l9 Atelier Anjou et Montre9al. Vous serez charg9e de pre9parer et monter des ve9hicules lourds, re9parer les syste8mes et assurer l9 entretien pre9ventif.
Exigeant une DEP en mécanique des ve9hicules lourds ou une expe9rience conforme9e; permis classe 5 et connaissance frane7ais actuels requis. Contrat re9gulier, 38,75h/semaine, de9but nov. 2026.
Renseignements généraux Le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) est une direction générale qui relève du Sous-ministériat au soutien à l’exploitation et à la sécurité civile (SMSESC) du ministère des Transports et de la Mobilité durable (le Ministère). L’organisation a pour mission d'offrir aux organismes publics du Québec des services complets de gestion de parc de véhicules, selon les meilleures pratiques d’affaires, dans une perspective d’optimisation des ressources et de développement durable. La clientèle du CGER est composée de ministères, de villes et municipalités, d’organismes publics, du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau de l’éducation et du gouvernement fédéral. Le CGER compte sur la collaboration d’environ 400 employés pour réaliser sa mission et possède un réseau de 57 ateliers de mécanique répartis sur tout le territoire québécois. Il gère un parc de plus de 10 000 véhicules et équipements connexes. Apprenez-en davantage sur le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) et sur l’environnement de travail en consultant la visite 3D : Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) (matterport.com)
31,91 $ de l'heure * Une prime d’attraction et de rétention de 15 % sera ajoutée au salaire. L’échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. À l’embauche, l’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée aux conditions d’admission de la classe d’emplois. Une ASP ou un DEP pertinent comportant entre 600 et 900 heures permet de compenser une année d’expérience pertinente manquante. Une ASP ou un DEP pertinent aux attributions comportant au moins 900 heures permet de compenser deux années d’expérience pertinente manquante.
Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Anjou, Montréal
Période d’inscription : Du 2 au 13 novembre 2026 à 23 h 59.
Alexandre Auclair – Conseiller en dotation par intérim : Alexandre.Auclair@transports.gouv.qc.ca
Atelier Anjou : Benoit Turcotte - Chef des opérations : Benoit.Turcotte@transports.gouv.qc.ca
Atelier Turcot : Philippe Bouchard - Chef des opérations : Philippe.Bouchard@transports.gouv.qc.ca
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Adresse(s) du lieu de travail
Région administrative
Domaine d’emploi
Catégorie d’emploiEmplois d'ouvriers
Corps - Classe d’emploi434.05 - Mécanicien, classe I
DisponibilitéSemaine
HoraireJour, Soir
Nombre d’heures/semaine 38.75 heures
Date de fin de publication13 novembre 2026