Mécanicienne ou mécanicien classe II

Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD); Matane; On-site; CAD 34,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Assurances collectives

20 jours de vacances

Mesures de conciliation

Sécurité d'emploi

Formations payées

Vêtements de travail fournis

Job summary

Le Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD) à Matane recherche un(e) mécanicien(ne) classe II pour un poste occasionnel au Centre de gestion de l'équipement roulant. Avec un salaire de 29,82 $ de l'heure et des avantages intéressants, ce rôle implique la préparation, la réparation et l'entretien de véhicules.

Une expérience en mécanique et un DEP en mécanique sont requis. Vous bénéficierez de régimes de retraite et d'assurances collectives, 20 jours de vacances après

Qualifications

• Détenir un DEP avec spécialisation en mécanique de véhicules lourds, d'engins de chantier, ou des spécialisations pertinentes.
• Posséder une expérience pertinente d'au moins 2 ans en entretien mécanique.
• Avoir une connaissance appropriée du français.

Responsibilities

• Préparer et monter des véhicules neufs.
• Réparer et entretenir des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.
• Procéder à la mise au point et à la calibration des équipements.

Skills

Autonomie

Sens de l'organisation

Débrouillardise

Rigueur

Travail en équipe

Satisfaction client

Education

DEP en mécanique de véhicules lourds

Attestation d'études reconnue

Job description

Renseignements généraux

Le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) est une direction générale qui relève du sous-ministériat au soutien à l’exploitation et à la sécurité civile (SMSESC) du ministère des Transports et de la Mobilité durable (le Ministère). L’organisation a pour mission d'offrir aux organismes publics du Québec des services complets de gestion de parc de véhicules, selon les meilleures pratiques d’affaires, dans une perspective d’optimisation des ressources et de développement durable. La clientèle du CGER est composée de ministères, de villes et municipalités, d’organismes publics, du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau de l’éducation et du fédéral.

Apprenez-en davantage sur le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) et sur l’environnement de travail en consultant la visite 3D : Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) (matterport.com)

Mécanicienne ou mécanicien, classe II

• Direction : Centre de gestion de l’équipement roulant


• Nombre d'emploi à pourvoir : 1 poste


• Statut de l’emploi : Occasionnel


• Lieu de travail : 50, avenue Saint-Jérôme, Matane (QC)


• Horaire de travail : 38,75 heures par semaine


• Date prévue d'entrée en fonction : Avril 2026

Les défis que nous vous proposons

• Préparer et monter des véhicules neufs (branchements électriques, installation diverse de composantes) ;


• Réparer et entretenir des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques;


• Réparer et entretenir les parties maîtresses de différentes machines;


• Procéder à la mise au point et à la calibration des équipements;


• Effectuer des travaux d’inspection et détecter les défectuosités;


• Appliquer le Programme d’entretien préventif (PEP) de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ).

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;


• Régime d’assurances collectives;


• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;


• Mesures de conciliation travail et vie personnelle;


• Sécurité d’emploi;


• Programme d’aide aux employés (PAE);


• Formations payées par l’employeur;


• Soutien financier à la pratique d’activités physique;


• Vêtements de travail fournis par l’employeur;


• Prime d’outillage.

Salaire :

29,82 $ de l’heure * Une prime d’attraction et de rétention de 15 % sera ajoutée au salaire.

L’échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor . À l’embauche, l’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Profil recherché

• Autonomie;


• Sens de l’organisation;


• Débrouillardise;


• Rigueur;


• Capacité à travailler en équipe


• Souci de la satisfaction de la clientèle.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec spécialisation en mécanique de véhicules lourds routiers, en mécanique d'engins de chantier, en mécanique automobile ou dans une autre spécialisation pertinente ou détenir une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ¹ ;


• Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

ET

• Avoir 2 années d’expérience dans l’exercice des attributions de la classe de préposé à l’entretien mécanique, à ce titre ou à un titre équivalent.

OU

• Avoir 4 années d’expérience pertinente à l’entretien et à la réparation d’équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicien d’automobile, mécanicien diesel, mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent.

Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée aux conditions d’admission de la classe d’emplois.

Une ASP ou un DEP pertinent comportant entre 600 et 900 heures permet de compenser une année d’expérience pertinente manquante.

Une ASP ou un DEP pertinent aux attributions comportant au moins 900 heures permet de compenser deux années d’expérience pertinente manquante.

• Posséder un permis de conduire de la classe 5


• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec²;


• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Matane

Des questions? Nous y répondrons avec grand plaisir!

Karine Gignac – Technicienne en ressources humaines, (SVP, écrire le no E43410SRS0850125402KG dans l’objet du courriel) : [e-mail] .

Informations sur les attributions de l’emploi :

Atelier de Matane : M. Pascal Tanguay, Chef des opérations : [e-mail]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528‑7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672‑3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca/emplois-transports