Mécanicienne ou mécanicien classe I

Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD); Matane; On-site; CAD 36,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Assurances collectives

Vacances 20 jours

Conciliation travail/vie

Sécurité d’emploi

PAE

Formations payées

Vêtements de travail

Prime d’outillage

Job summary

Le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) du MTMD recherche un mécanicien classe I à Matane pour assurer l’entretien et la réparation de véhicules et machines. Horaire de 38,75 heures/semaine et entrée en fonction prévue en avril 2026.

L’expérience exigée inclut au moins 4 années dans les attributions de la classe II et un DEP pertinent. Poste occasionnel au sein d’un réseau d’ateliers répartis sur le territoire.

Qualifications

• 4 années d'expérience dans l'exercice des attributions de la classe II de mécanicien, ou d’un titre équivalent.
• DEP ou titre équivalent en mécanique de véhicules lourds ou mécanique automobile.
• Posséder les permis et connaissances nécessaires pour l’entretien et la réparation d’équipements motorisés.

Responsibilities

• Préparer et monter des véhicules neufs (branchements électriques, installation de composants).
• Réparer et entretenir systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.
• Effectuer des inspections et diagnostiquer les défectuosités; calibrer équipements.
• Appliquer le Programme d’entretien préventif (PEP) et assurer le suivi des pièces.
• Travailler en équipe pour assurer la sécurité et la performance des véhicules.

Skills

Autonomie

Sens de l’organisation

Débrouillardise

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Satisfaction clientèle

Education

DEP en mécanique véhicules lourds routiers

Tools

Instruments de mesure/Calibration

Job description

Renseignements généraux

Le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) est une direction générale qui relève du sous-ministériat au soutien à l’exploitation et à la sécurité civile (SMSESC) du ministère des Transports et de la Mobilité durable (le Ministère). L’organisation a pour mission d'offrir aux organismes publics du Québec des services complets de gestion de parc de véhicules, selon les meilleures pratiques d’affaires, dans une perspective d’optimisation des ressources et de développement durable. La clientèle du CGER est composée de ministères, de villes et municipalités, d’organismes publics, du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau de l’éducation et du fédéral.

Renseignements généraux

Le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) est une direction générale qui relève du sous-ministériat au soutien à l’exploitation et à la sécurité civile (SMSESC) du ministère des Transports et de la Mobilité durable (le Ministère). L’organisation a pour mission d'offrir aux organismes publics du Québec des services complets de gestion de parc de véhicules, selon les meilleures pratiques d’affaires, dans une perspective d’optimisation des ressources et de développement durable. La clientèle du CGER est composée de ministères, de villes et municipalités, d’organismes publics, du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau de l’éducation et du fédéral.

Le CGER compte sur la collaboration d’environ 400 employés pour réaliser sa mission et possède un réseau de 57 ateliers de mécanique répartis sur tout le territoire québécois. Il gère un parc de plus de 10 000 véhicules et équipements connexes.

Apprenez-en davantage sur le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) et sur l’environnement de travail en consultant la visite 3D :Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) (matterport.com)

Mécanicienne ou mécanicien classe I

• Direction : Centre de gestion de l’équipement roulant
• Nombre d'emploi à pourvoir : 1 poste
• Statut de l’emploi : Occasionnel
• Lieu de travail : 50, avenue Saint-Jérôme, Matane (QC)
• Horaire de travail : 38,75 heures par semaine
• Date prévue d'entrée en fonction : Avril 2026

Les défis que nous vous proposent

• Préparer et monter des véhicules neufs (branchements électriques, installation diverse de composantes) ;
• Réparer et entretenir des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques;
• Réparer et entretenir les parties maîtresses de différentes machines;
• Procéder à la mise au point et à la calibration des équipements;
• Effectuer des travaux d’inspection et détecter les défectuosités;
• Appliquer le Programme d’entretien préventif (PEP) de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ).

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Formations payées par l’employeur;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique;
• Vêtements de travail fournis par l’employeur;
• Prime d’outillage.

Salaire :

31,87 $ de l’heure * Une prime d’attraction et de rétention de 15 % sera ajoutée au salaire.

L’échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor . À l’embauche, l’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Profil recherché

• Autonomie;
• Sens de l’organisation;
• Débrouillardise;
• Rigueur;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Souci de la satisfaction de la clientèle.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Avoir 4 années d'expérience dans l'exercice des attributions de la classe II de mécanicien, à ce titre ou à un titre équivalent, ayant permis au candidat d'acquérir des connaissances approfondies du fonctionnement de la plupart des types de véhicules ou de machineries actionnées par des moteurs à combustion interne alimentés à l'essence ou à l'huile, ainsi que du fonctionnement et de l'utilisation des différents instruments de mesure ou appareillage de précision servant à l'ajustage ou au calibrage de leurs parties maîtresses.

OU

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec spécialisation en mécanique de véhicules lourds routiers, en mécanique d'engins de chantier, en mécanique automobile ou dans une autre spécialisation pertinente ou détenir une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ¹ ;
• Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

ET

• Avoir 6 années d’expérience dans l’exercice des attributions de la classe de préposé à l’entretien mécanique, à ce titre ou à un titre équivalent.

OU

• Avoir 8 années d’expérience pertinente à l’entretien et à la réparation d’équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicien d’automobile, mécanicien diesel, mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent.

Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée aux conditions d’admission de la classe d’emplois.

Une ASP ou un DEP pertinent comportant entre 600 et 900 heures permet de compenser une année d’expérience pertinente manquante.

Une ASP ou un DEP pertinent aux attributions comportant au moins 900 heures permet de compenser deux années d’expérience pertinente manquante.

• Posséder un permis de conduire valide de la classe 5
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec²;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes :

Matane

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.