Mécanicienne ou mécanicien classe I

Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD); Abitibi-Témiscamingue; On-site; CAD 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite à prestations

Assurances collectives

20 jours de vacances + 13 fériés

Formation et développement

Job summary

Le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) du MTMD cherche une mécanicien(ne) classe I pour les régions de Val-d'Or et Rouyn-Noranda. Emploi régulier, 38,75 heures/semaine, entrée prévue en novembre-décembre 2026.

Profil recherché: DEP en mécanique et expérience pertinente, permis de conduire classe 5, et capacité à travailler en équipe dans un environnement public. Avantages: régime de retraite à prestations déterminées, assurances collectives, 20 jours de vacances après un an, congés

Qualifications

• Diplôme ou attestation équivalente en mécanique de véhicules lourds routiers et expérience pertinente exigées.
• Expérience minimale selon les exigences: 6 ans pour préposé à l’entretien mécanique ou 8 ans pour mécanicien de maintenance/réparation.
• Permis de conduire de classe 5 requis et citoyenneté/ statut adéquat pour occuper un poste dans la fonction publique.

Responsibilities

• Préparer et monter des véhicules neufs et installer des composants.
• Réparer et entretenir systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.
• Effectuer l’inspection, la mise au point et la calibration des équipements.
• Appliquer le programme d’entretien préventif (PEP) et assurer la sécurité des interventions.

Skills

Autonomie

Rigueur

Sens de l’organisation

Débrouillardise

Capacité à travailler en équipe

Souci de la satisfaction clientèle

Education

DEP en mécanique de véhicules lourds routiers

Job description

Renseignements généraux

Le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) est une direction générale qui relève du Sous-ministériat au soutien à l’exploitation et à la sécurité civile (SMSESC) du ministère des Transports et de la Mobilité durable (le Ministère). L’organisation a pour mission d'offrir aux organismes publics du Québec des services complets de gestion de parc de véhicules, selon les meilleures pratiques d’affaires, dans une perspective d’optimisation des ressources et de développement durable. La clientèle du CGER est composée de ministères, de villes et municipalités, d’organismes publics, du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau de l’éducation et du gouvernement fédéral.

Le CGER compte sur la collaboration d’environ 400 employés pour réaliser sa mission et possède un réseau de 57 ateliers de mécanique répartis sur tout le territoire québécois. Il gère un parc de plus de 10 000 véhicules et équipements connexes.

Apprenez-en davantage sur le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) et sur l’environnement de travail en consultant la visite 3D : Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) (matterport.com)

Mécanicienne ou mécanicien classe I

• Direction régionale : Direction régionale Montréal et Nord-Ouest
• Zones : Val-d'Or et Abitibi-Témiscamingue (Rouyn-Noranda)
• Nombre d’emplois à pourvoir : 3
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : Val-d'or et Rouyn-Noranda
• Horaire de travail : 38,75 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Novembre-décembre 2026

Les défis que nous vous proposons

• Préparer et monter des véhicules neufs (branchements électriques, installation diverse de composantes) ;
• Réparer et entretenir des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques;
• Réparer et entretenir les parties maîtresses de différentes machines;
• Procéder à la mise au point et à la calibration des équipements;
• Effectuer des travaux d’inspection et détecter les défectuosités;
• Appliquer le Programme d’entretien préventif (PEP) de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ).

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Uniformes fournis par l’employeur;
• Équipements de protection individuelle fournis;
• Prime d’outillage.

Salaire annuel

31,91 $ de l'heure * Une prime d'attraction et de rétention de 15% sera ajoutée au salaire.

Le taux de salaire peut être consulté sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Profil recherché et modalités de postulation

Les qualités que nous recherchons

• Autonomie;
• Sens de l’organisation;
• Débrouillardise;
• Rigueur;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Souci de la satisfaction de la clientèle.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec spécialisation en mécanique de véhicules lourds routiers, en mécanique d'engins de chantier, en mécanique automobile ou dans une autre spécialisation pertinente ou détenir une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ;
• Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

ET

• Avoir 6 années d’expérience dans l’exercice des attributions de la classe de préposé à l’entretien mécanique, à ce titre ou à un titre équivalent.

OU

• Avoir 8 années d’expérience pertinente à l’entretien et à la réparation d’équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicien d’automobile, mécanicien diesel, mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent.

Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée aux conditions d’admission de la classe d’emplois.

Une ASP ou un DEP pertinent comportant entre 600 et 900 heures permet de compenser une année d’expérience pertinente manquante.

Une ASP ou un DEP pertinent aux attributions comportant au moins 900 heures permet de compenser deux années d’expérience pertinente manquante.

• Posséder un permis de conduire valide de la classe 5
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Val-d'Or et Rouyn-Noranda

Du 4 au 25 novembre 2026 à 23 h 59.

Des questions? Nous y répondrons avec grand plaisir!

Informations sur le processus de sélection

Alexandre Auclair, Conseiller en dotation par intérim, (SVP, écrire le no 43405-0850-26344 dans l’objet du courriel) :
[e-mail].

Informations sur les attributions de l’emploi

Steve Ouellette - Chef des opérations atelier Rouyn-Noranda :
[e-mail]

Jonathan Faucher - Chef des opérations atelier Val-d'Or :
[e-mail]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528 7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672 3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprenez en davantage sur nous

Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca/emplois-transports

Adresse(s) du lieu de travail

• 750 avenue Lord, Rouyn-Noranda, Québec, Canada, J9X7A7
• 166 rue Georges-Dumont, Val-d'Or, Québec, Canada, J9P0B7

Région administrative

• Abitibi-Témiscamingue

Domaine d’emploi

• Bâtiment, travaux publics, aménagement et transports

Catégorie d’emploi Emplois d'ouvriers Corps - Classe d’emploi434.05 - Mécanicien, classe I DisponibilitéSemaine HoraireJour, Soir Nombre d’heures/semaine38.75 heures Date de fin de publication25 novembre 2026