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Randstad Canada recherche un Mécanicien véhicules lourds sénior à Lévis pour rejoindre une équipe moderne et sécuritaire. Horaires de jour et de soir selon les préférences, salaire initial entre 34 et 41 $ de l'heure selon les compétences et l'expérience.
Le poste offre assurances collectives, REER collectif, vêtements de travail fournis, allocation pour bottes et outils, prime de référencement et congés variés. Garage rénové et ambiance de travail agréable garanties.
Mécanicien véhicules lourds sénior recherché à Lévis !
Horaires de jour et de soir disponibles selon préférences
Salaire de 34-41$ de l'heure à l'entrée selon compétences et expériences
Vous avez un DEP en mécanique de véhicules lourds ou autres domaines connexe à la mécanique d'équipements lourds ? Vous avez de l'expérience dans le domaine de la mécanique et avez en main vos cartes PEP (Atout) ?
Vous êtes un Mécanicien véhicules lourds sénior expérimenté à la recherche d'un garage moderne, entièrement rénové et sécuritaire? Un chef de file dans le secteur de Lévis recherche un Mécanicien véhicules lourds sénior passionné pour enrichir son équipe de maintenance. Dans ce rôle, votre expertise technique sera réellement mise en valeur au quotidien sur des équipements récents et bien entretenus. Si vous souhaitez intégrer une entreprise solide à Lévis où la sécurité et la qualité des installations sont prioritaires, ce poste de Mécanicien véhicules lourds sénior est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière. Voici un aperçu de vos futurs défis.
Ce poste est pour vous !
Cette opportunité de poste de Mécanicien véhicules lourds sénior à Lévis vous intéresse? Ne manquez pas votre chance de joindre une équipe d'experts.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.