Technicien chariot élévateur

Randstad Canada; Brossard; On-site; CAD 94,558,000 - 123,213,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Assurances collectives 100%

REER collectif

Équipement fourni

Formation continue

Programme d’intégration

Job summary

Randstad Canada recherche un Mécanicien de chariot élévateur / Technicien de service sur la route pour intervenir sur une flotte de chariots sur la Rive-Sud de Montréal. Poste jour, rémunération compétitive et avantages offerts par l’employeur, incluant REER et formation continue.

Le candidat idéal aura un DEP en électromécanique, un sens du service et le permis de conduire valide. Déplacements quotidiens chez nos clients et intégration dans une équipe expérimentée dès le premier jour.

Qualifications

• DEP en électromécanique ou équivalent exigé.
• Bonne connaissance de la maintenance préventive et corrective.
• Permis de conduire valide nécessaire.

Responsibilities

• Effectuer la maintenance préventive et corrective sur une flotte de chariots élévateurs (90% électriques, 10% propane).
• Diagnostiquer pannes mécaniques, électriques et hydrauliques et proposer des solutions durables.
• Se déplacer chez les clients industriels et commerciaux au quotidien.
• Reporter l’entretien sur iPad et assurer l’inventaire du camion.

Skills

Aptitude au service client

Autonomie

Souci du détail

Esprit d'équipe

Education

DEP en électromécanique ou mécanique lourde

Tools

Chariots élévateurs propane

Équipements de service sur route

Job description

Mécanicien de Chariot Éléva-teur / Technicien de Service sur la Route

Vous êtes passionné par le diagnostic, l'électromécanique et l'autonomie ? Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d’un leader mondial détenant 60 % des parts de marché ? Notre organisation, un pilier incontournable dans l'industrie de la gestion de flotte et des équipements de manutention, recherche actuellement 8 professionnels pour combler des postes stratégiques.

Que vous soyez un expert d'expérience ou un diplômé motivé, découvrez une équipe où le taux de roulement est exceptionnellement bas et où l'humain est au cœur des priorités.

Avantages

• Rémunération très attractive : Salaire de 33 $à 43$ l'heure selon votre expérience et vos qualifications (système de points équitable basé sur l'ancienneté et la formation).
• Avantages sociaux payés à 100 % : Assurances collectives (médicaments, soins dentaires et invalidité de courte durée) entièrement prises en charge par l'employeur après 3 mois.
• Préparation de votre avenir : REER collectif avec cotisation de l'employeur pouvant atteindre 5 % (3,5 % de l'employeur pour 1,5 % de l'employé, augmentant après 2 ans).
• Équipement complet fourni dès le départ : Camion de service fourni (espace de stationnement requis à la maison), iPad, iPhone, uniformes et chaussures de sécurité dès le premier jour. Les outils spécialisés pour les chariots sont inclus, et vous bénéficiez d'une allocation annuelle de 200 $ pour votre coffre d'outils de base.
• Bien-être et développement : Allocation de 100 $ pour l’activité physique et un budget de 1 500 $ par année pour la formation continue.
• Intégration d'excellence : Première journée au centre de formation de Ville Saint-Laurent, suivie d'un programme complet de compagnonnage de 3 mois pour vous accompagner vers le succès.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et corrective sur une flotte de chariots élévateurs (90 % électriques, 10 % propane).
• Diagnostiquer les anomalies mécaniques, électriques et hydrauliques, puis proposer des solutions correctives durables.
• Assurer les déplacements quotidiens chez nos clients industriels et commerciaux.
• Remplir les rapports d'entretien électroniques sur votre iPad et maintenir l'inventaire de votre camion à jour.
• Travailler de manière autonome tout en collaborant avec un superviseur chevronné, ancien technicien lui-même en poste depuis 20 ans.

Qualifications

• DEP en électromécanique, mécanique automobile, mécanique lourde ou engin de chantier
• Avoir le souci du service à la clientèle
• Avoir une belle personnalité et un beau dynamisme
• Aimer travailler seul et être autonome
• Détenir un permis de conduire valide
• Expérience avec les chariots élévateurs au propane

Sommaire

Pour ce poste de Mécanicien de chariot élévateur / Technicien de service, votre horaire de travail de jour du lundi au vendredi (8h00 à 16h30 / 17h00) s'effectuera principalement sur la Rive-Sud de Montréal (territoire allant de Brossard à Granby). En rejoignant notre équipe de premier plan dans l'industrie de la gestion de flotte et des équipements de manutention, vous bénéficierez d'une stabilité d'emploi hors pair au sein d'une structure humaine et chaleureuse.

Si vous occupez actuellement un poste d'Mécanicien de chariot élévateur / Technicien de service, sachez que notre horaire de travail de jour du lundi au vendredi (8h00 à 16h30 / 17h00) couvre un secteur dynamique sur la Rive-Sud de Montréal (territoire allant de Brossard à Granby). Notre positionnement unique dans l'industrie de la gestion de flotte et des équipements de manutention vous assure des opportunités de croissance année après année.

Ce rôle d'Mécanicien de chariot élévateur / Technicien de service propose un horaire de travail de jour du lundi au vendredi (8h00 à 16h30 / 17h00) idéal pour concilier travail et vie personnelle sur la Rive-Sud de Montréal (territoire allant de Brossard à Granby). Faites le saut vers l'industrie de la gestion de flotte et des équipements de manutention pour maximiser vos compétences techniques au quotidien.

Diversité, Inclusion et Relocalisation

Nouvel arrivant au Canada ? Vous possédez une solide expérience acquise hors pays en mécanique ou en électromécanique ? Nous voulons absolument discuter avec vous ! Cette opportunité vous est ouverte sous condition que vous possédiez un permis de travail valide ou la résidence permanente. Notre équipe de recrutement peut vous accompagner et vous aider à vous relocaliser selon les besoins et votre flexibilité géographique.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.