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Randstad Canada est à la recherche d’un carrossier·ère / débosseleur·euse de carrosserie expérimenté pour un poste en présentiel à Granby, QC. Salaire horaire de 28$ à 35$/h avec une prime de signature de 1 000$ et un horaire de jour du lundi au vendredi.
Le candidat idéal possède au moins 1 an d'expérience, la carte de compagnon carrossier/débbosseleur et les permis requis, ainsi que le coffre d’outils personnel. Maîtrise du français exigée.
Lieu : Granby, QC (En présentiel)
Statut : Temps plein, Permanent (40 h / semaine, de jour)
Rémunération : Salaire entre 28$ et 35$/h + Prime de signature de 1 000 $
Évoluez au sein d'un atelier à la fine pointe de la technologie : Vous avez de la passion pour le travail bien fait et souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d'une équipe stable et engagée ? Notre client, une concession automobile majeure établie depuis plus de 50 ans et affiliée au réseau CarrXpert, recherche un·e Carrossier·ère / Débosseleur·euse de carrosserie d'expérience pour joindre son atelier moderne et entièrement rénové.
En tant que Carrossier·ère / Débosseleur·euse de carrosserie, vous bénéficierez d'un environnement de travail sécuritaire, propre et doté d'équipements de qualité supérieure, où l'entraide, le respect et le développement continu sont au cœur de nos priorités.
Prêt(e) à postuler ? Si ce poste de Carrossier·ère / Débosseleur·euse de carrosserie à Granby, QC, vous passionne, nous vous encourageons à communiquer avec nous !
Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.
Notre client souscrit fièrement au principe d'équité en matière d'emploi. Nous invitons les personnes de tous genres, de tous âges, les membres de toutes les origines ethniques et culturelles, ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Si vous avez besoin d'accommodements durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris les niveaux de recrutement, la rétention et la promotion de tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et les communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.