Manutentionnaire - Plessisville

Randstad Canada; Plessisville; On-site; CAD 27,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collective (primes payées 5

Assurance vie

Médicaments 70%

Lunettes 80%

Ambiance amical

Participer au processus de development

Job summary

Randstad Canada est à la recherche d’un manutentionnaire pour le site de Plessisville. Horaires journaliers de 6h30 à 17h00, du lundi au vendredi, avec un salaire de 24$/heure.

Le poste est permanent et s’exercera sur place dans le quartier industriel de Plessisville. Les responsabilités incluent la préparation du matériel, le déplacement de pièces et palettes, l’approvisionnement des postes et la prise d’inventaire, avec un travail d’équipe soutenu et des conditions de travail axées sur la

Qualifications

• Autonome
• Proactif
• Impliqué
• Aime le travail d'équipe.

Responsibilities

• Préparation du matériel;
• Déplacer et placer les pièces et les palettes;
• Approvisionner les postes de travail;
• Prise d'inventaire;
• Aider à la production

Skills

Autonome

Proactif

Impliqué

Travail d'équipe

Job description

Manutentionnaire

Horaire: 6h30 à 17h00 du lundi au vendredi

Salaire: 24$/heure.

Lieu: Plessisville

Type: Permanent

Vous cherchez un emploi où vous pouvez bouger, vous salir les mains et voir le résultat concret de votre travail immédiatement ?

Vous êtes reconnu pour votre forme physique et votre fiabilité ?

Vous êtes une personne allumée et avez le sens de l'autonomie?

Avantages

• Assurances collective (primes payées 50/50)
• Assurance vie
• Médicaments 70%
• Lunettes 80%
• Ambiance amical
• Participer au processus de développement

Responsabilités

• Préparation du matériel;
• Déplacer et placer les pièces et les palettes;
• Approvisionner les postes de travail;
• Prise d'inventaire;
• Aider à la production

Qualifications

• Autonome;
• Proactif;
• Impliqué;
• Aime le travail d'équipe.

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.