spécialiste en recrutement - Granby

Randstad Canada; Granby; Hybrid; CAD 34,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire 25–28 $/h

Hybride: 3j en succursale, 2j télétrav

Basé à Granby ou Brossard

Contrat temporaire avec option de pérr

Job summary

Randstad Canada recrute un(e) Spécialiste en recrutement – Fabrication et Logistique pour couvrir l'Estrie et la Montérégie. Vous attirerez et évaluerez des talents dans les secteurs manufacturier et logistique, et présenterez les meilleurs profils à nos clients partenaires.

Ce mandat temporaire, avec possibilité de permanence, offre un modèle hybride (3 jours en succursale, 2 jours à distance) et un lieu de travail basé à Granby ou Brossard.

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs industriel, manufacturier ou logistique.
• Capacité à gérer un fort volume et à réagir rapidement.
• Bonne maîtrise des processus et organisation.
• Aptitude à présenter des talents aux clients et partenaires.

Responsibilities

• Attirer et mener des entrevues avec des talents en fabrication et logistique.
• Évaluer les compétences et le potentiel des candidats.
• Présenter les meilleurs talents aux spécialistes clients.
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et mettre à jour les bases.
• Collaborer avec l'équipe pour optimiser les stratégies d'attraction.

Skills

Rapidité d’exécution

Orienté(e) processus

Sens relationnel

Expérience recrutement

Job description

Spécialiste en recrutement – Fabrication et Logistique (Estrie & Montérégie)

Vous êtes passionné(e) par le recrutement, vous carburez à l’action et vous aimez quand ça bouge ? Nous cherchons une personne allumée et structurée pour soutenir notre marché de l'Estrie et de la Montérégie. Venez faire la différence au sein d'une équipe de travail tout simplement fantastique et d'un environnement dynamique où vos idées seront valorisées.

Avantages

Conditions et avantages :

• Salaire : 25 $ à 28 $ / heure, selon l'expérience.
• Horaire : 37,5 heures / semaine (du lundi au vendredi).
• Flexibilité : Modèle hybride (3 jours en succursale, 2 jours en télétravail).
• Lieu de travail : Possibilité d'être basé à notre succursale de Granby ou de Brossard.
• Statut : Mandat temporaire avec possibilité de permanence.

Responsabilités

Votre rôle au quotidien :

• Attirer et mener des entrevues avec des talents spécialisés dans les secteurs de la fabrication et de la logistique.
• Évaluer les compétences, le potentiel et le savoir-être des candidats.
• Présenter vos meilleurs talents à nos Spécialistes partenaires clients afin de pourvoir rapidement les postes vacants chez nos clients.
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et maintenir les bases de données à jour.
• Collaborer étroitement avec l'équipe pour optimiser les stratégies d'attraction de candidats.

Qualifications

Le profil que nous recherchons :

• Rapidité d’exécution : Vous êtes capable de gérer un fort volume et de réagir vite face aux besoins urgents.
• Orienté(e) processus : Vous êtes structuré(e), organisé(e) et vous ne laissez rien passer entre les mailles du filet.
• Excellent sens relationnel : Vous avez de la facilité à créer un contact de confiance avec les candidats et vos collègues.
• Expérience : Une expérience préalable en recrutement, idéalement dans les secteurs industriel, manufacturier ou logistique, est un atout.

Sommaire

Prêt(e) à relever le défi ?

Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.