Manager, mutual fund governance

BMO Financial Group; Toronto; Hybrid; CAD 70,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

Tuition reimbursement

Accident insurance

Life insurance

Retirement savings plans

Job summary

BMO Financial Group recherche un professionnel expérimenté pour rejoindre l'équipe Gouvernance des fonds communs, basé à Toronto avec un mode de travail hybride. Le candidat concevra, développera et mesurera des processus destinés à optimiser les politiques, les processus et les rapports destinés aux intermédiaires, tout en assurant conformité et expérience client.

Le rôle exige une maîtrise approfondie des analyses et du cycle de vie des projets, une forte aptitude à travailler avec des parties

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience pertinente
• Bonne compréhension des analyses métier et du cycle de vie des projets
• Connaissance des exigences risque, conformité et régulation
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Capacité d'influence et de collaboration avec parties prenantes
• Compétences analytiques et orientation données

Responsibilities

• Servir de conseiller de confiance pour les unités assignées
• Influencer et négocier pour atteindre les objectifs métier
• Recommander et mettre en œuvre des solutions après analyse
• Identifier les tendances et enjeux émergents pour orienter les décisions
• Réaliser des analyses indépendantes et des évaluations stratégiques
• Conduire des initiatives de changement et planifier les communications
• Concevoir et produire des rapports et tableaux de bord réguliers
• Améliorer les processus pour l'efficacité et la conformité
• Travailler avec les parties prenantes internes et externes sur l'intégration des processus

Skills

Bilingual English/French

Communication (verbal et écrit)

Collaboration d'équipe

Analyse et résolution de problèmes

Capacité d'influence

Décision basée sur les données

Analyse métier et gestion de projet

Education

Diplôme post secondaire dans domaine pertinent

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

09/29/2026

Adresse :

33 Dundas Street West

Groupe de famille d'emploi :

Stratégies et gestion du changement

This is a hybrid role in Toronto

The Mutual Fund Governance team is responsible for the overall dealer policies, processes, procedures, systems, and reporting. This role designs, develops, implements, tests, measures, and manages mutual fund dealer processes. Ensures that process design reflects current business strategy, policy, business/stakeholder/compliance requirements and supports the desired customer experience. Processes may be related (but are not limited) to fulfillment, operations, services, sales, etc. Effectively remediates regulatory and operational issues, delivers process enhancements, and aggregates data to provide clear and timely metrics and reporting.

• Acts as a trusted advisor to assigned business/group.
• Influences and negotiates to achieve business objectives.
• Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.
• Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.
• Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.
• Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Builds effective relationships and collaborates with internal/external stakeholders.
• Ensures alignment between stakeholders.
• Monitors and tracks performance, and addresses any issues.
• Designs and produces regular and ad-hoc reports, and dashboards.
• Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
• Builds change management plans of varying scope and type; leads or participates in a variety of change management activities including readiness assessments, planning, stakeholder management, execution, evaluation and sustainment of initiatives.
• Leads or participates in defining the change/communication plan designed to positively influence or change behaviour; develops tailored messaging; and identifies appropriate distribution channels.
• Designs and provides input into the planning and implementation of operational programs.
• Develops and documents processes, procedures, etc. and/ or end-user materials.
• Assists with the documentation of end user materials.
• Designs training and support materials for front-line users to ensure adherence to regulatory requirements and governance processes.
• Assists with training and transition of processes and tools/templates to appropriate process owners.
• Collaborates in the design, implementation and management of core business/group processes.
• Designs processes based on business requirements and best practices. Ensures the processes adhere to applicable risk, regulatory and compliance requirements.
• Streamlines, simplifies and continuously improves existing processes.
• Documents processes (including, but not limited to, process flows, playbooks, etc.) for vetting, communicating, and implementing processes with stakeholders.
• Ensures all processes meet established standards, effectively utilize templates and tools to track compliance and operational effectiveness standards.
• Looks for opportunities to eliminate, simplify and automate processes. Recommends approaches or changes to streamline and integrate processes to improve overall efficiency.
• Maintains current process documentation to ensure available for stakeholders as required.
• Supports management of processes using established methodologies and tools/system/technology.
• Integrates information from multiple sources to enable more efficient processes, enhanced analysis and/or streamlined reporting.
• Participates in the integration of Core Process transformation across business/groups to deliver process improvements for productivity savings and enhanced customer/employee experience.
• Develops an understanding of organizational interactions and complexity to engage with the appropriate stakeholders.
• Resolves issues regarding processes that are raised from all sources/stakeholders.
• Provides specialized consulting, analytical and technical support.
• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
• Works independently and regularly handles non-routine situations.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Typically between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Possesses a deep understanding of and problem solving ability for issues within the business/group.
• Knowledge of business analysis, project delivery practices and standards across the project lifecycle - In-depth.
• Knowledge of business/group processes, procedures and controls - In-depth.
• Understands risk, regulatory and compliance requirements - In-depth.
• Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.
• Fluent - English and French.
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem solving skills - In-depth.
• Influence skills - In-depth.
• Data driven decision making - In-depth.
• Data driven decision making - In-depth.

Salaire :

$70,000.00 - $150,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses.

BMO offre également

• une assurance santé
• le remboursement des frais de scolarité
• une assurance accident
• une assurance vie
• des régimes d’épargne-retraite

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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