Responsabilités principales
- Contrôler les demandes de maintenance des équipements à l’aide du système de bons de travail et d’un système de GMAO.
- Gérer les priorités en fonction des demandes soumises aux services techniques, en tenant compte de leur importance et des ressources disponibles (Appel de service, Bris, Préventif, CNESST).
- Superviser le travail des mécaniciens, électroniciens, électriciens et sous-traitants.
- Gérer les ressources humaines, notamment l’évaluation de la performance, la discipline, la formation et l’entraînement des employés.
- Veiller à l’application de la convention collective, au maintien d’un bon climat de travail et à la sécurité des employés.
- Assurer une communication efficace avec l’équipe et les autres services.
- Participer à l’élaboration et au contrôle des budgets annuels de son secteur.
- Maintenir un système de maintenance préventive et prédictive, et en assurer le suivi.
- Élaborer le calendrier annuel des maintenances préventives par équipement.
- Proposer des modifications aux équipements pour améliorer leur efficacité et réduire les coûts et les bris.
- Vérifier quotidiennement les performances des équipements et planifier les correctifs nécessaires.
- Assister l’équipe technique dans le diagnostic et le suivi des problèmes complexes.
- Mettre en place certains projets spéciaux, en estimant coûts et délais.
- Rédiger les demandes de fonds pour les bris non planifiés et la capitalisation.
- Gérer le magasin technique.
- Participer aux réunions de faisabilité pour la gestion des nouveaux produits (support technique).
Qualifications
- Formation universitaire en lien avec le poste.
- Minimum de trois (3) années d’expérience dans une industrie manufacturière.
- Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion du personnel.
- Connaissance en génie mécanique ou électrique est un atout.
Avantages
- Stationnement gratuit à Montréal.
- Lieu de travail accessible en métro (l’Assomption).
- Assurances collectives compétitives, payées à au moins 60% par l’employeur.
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).
- Accès à un service de télémédecine.
À propos de Scientific Games
Les jeux de loterie sont l'un des plus grands produits de consommation de la planète. En tant que leader mondial dans cette industrie, Scientific Games crée une expérience incomparable à ses joueurs et fournit aux gouvernements une sécurité, une efficacité opérationnelle et une technologie innovante depuis 1973.
Scientific Games contribue également au financement du système d’éducation, de la santé, des services sociaux, des infrastructures routières et de la protection de l’environnement.
Poste
Manufacturing Manager • Montréal, région administrative de Montréal, Canada