Leader en amélioration continue (Ingénierie)

Alstom; Saint-Bruno; On-site; CAD 95,000 - 135,000; Full time

Job summary

Alstom, basé au Québec, cherche un expert Lean/Transformation pour piloter le programme Impact30 et soutenir l’ingénierie et le développement.

Vous piloterez des projets Black Belt locaux, coacherez des Green Belt et développerez l’expertise résolution de problèmes en collaboration avec la Qualité. Formation Lean et amélioration continue.

Vous contribuerez à la transformation Lean et favoriserez le partage des pratiques entre les équipes, avec un esprit analytique et orientation résultats.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente dans un domaine technique
• Expérience confirmée en amélioration continue, Lean ou transformation opérationnelle (8 à 10 ans)
• Certification ou expérience significative en méthodologies Six Sigma (Green Belt / Black Belt)

Responsibilities

• Piloter des initiatives Lean Impact30 et des projets Black Belt au niveau local, en assurant leur performance et leur impact opérationnel
• Accompagner et coacher des projets Green Belt afin de garantir leur aboutissement et le développement des compétences associées
• Développer, en collaboration avec la fonction Qualité, l’expertise en résolution de problèmes au sein des équipes de développement
• Livrer des sessions de formation Lean In Development et amélioration continue (outils, méthodologies, bonnes pratiques)
• Accompagner les équipes dans l’application des outils Lean et des méthodes d’excellence opérationnelle
• Contribuer à la transformation Lean et favoriser la transversalité et le partage des pratiques entre les différentes équipes et fonctions

Skills

Résolution de problèmes

Lean

Six Sigma

Gestion de projets

Coaching d’équipes

Animation de formations

Analyse de données

Travail transversal

Influence sans lien hiérarchique

Education

Diplôme d’ingénieur

Job description

Req ID:523060

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

RESPONSABILITES ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Dans le cadre du programme Impact30, le/la titulaire du poste contribue activement au déploiement des initiatives d’amélioration continue et à la transformation Lean des activités d’ingénierie et de développement.

Pilotage des initiatives et projets Lean

• Piloter certaines initiatives stratégiques d’Impact30
• Piloter des projets Black Belt au niveau local, en assurant leur performance et leur impact opérationnel
• Accompagner et coacher des projets Green Belt afin de garantir leur aboutissement et le développement des compétences associées

Développement des compétences & expertise

• Développer, en collaboration avec la fonction Qualité, l’expertise en résolution de problèmes au sein des équipes de développement
• Livrer des sessions de formation Lean In Development et amélioration continue (outils, méthodologies, bonnes pratiques)
• Accompagner les équipes dans l’application des outils Lean et des méthodes d’excellence opérationnelle

Transformation Lean

• Contribuer à la transformation Lean
• Favoriser la transversalité et le partage des pratiques entre les différentes équipes et fonctions

PROFIL DEMANDÉ

Formation & expérience

• Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente dans un domaine technique
• Expérience confirmée en amélioration continue, Lean ou transformation opérationnelle (8 à 10 ans)
• Certification ou expérience significative en méthodologies Six Sigma (Green Belt / Black Belt)

Compétences clés

• Maîtrise des outils de résolution de problèmes et des méthodologies Lean et Six Sigma
• Capacité à piloter des projets complexes et à conduire le changement
• Aptitude à coacher et accompagner des équipes multi ‑ métiers
• Excellentes compétences en animation de formations et ateliers d’amélioration continue
• Esprit analytique, orientation résultats et approche pilotée par les données
• Capacité à travailler en transversal et à influencer sans lien hiérarchique

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à mobiliser autour d’objectifs communs
• Esprit d’amélioration continue et culture du progrès
• Bon relationnel et communication efficace dans des environnements multiculturels
• Autonomie, rigueur et proactivité

Ce que vous apprécierez

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des outils technologiques de pointe et des équipes innovantes.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants qui façonnent la mobilité de demain.
• Profiter d’un environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.