Leader en amélioration continue (Ingénierie)

ALSTOM Gruppe; Quebec; On-site; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance-vie

Assurance-maladie

Pension

Formation et développement pro

Job summary

Alstom Saint-Bruno (QC) recherche un Leader en amélioration continue à temps plein pour piloter le déploiement des initiatives Lean et la transformation des activités d’ingénierie et de développement.

Le poste requiert une expertise en Lean/Six Sigma et une capacité à coacher des équipes multi‑métiers, avec un focus sur le développement des compétences et l’excellence opérationnelle.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente dans un domaine technique.
• 8 à 10 ans d’expérience en amélioration continue, Lean ou transformation opérationnelle.
• Certification ou expérience significative en Six Sigma (Green Belt / Black Belt).
• Maîtrise des outils et méthodes Lean et Six Sigma.
• Capacité à piloter des projets complexes et à conduire le changement.
• Aptitude à coacher et accompagner des équipes multi‑métiers.
• Excellentes compétences en animation de formations et ateliers d’amélioration continue.
• Esprit analytique et orientation résultats, basés sur les données.

Responsibilities

• Piloter des initiatives et projets Lean au niveau local et dans le cadre du programme Impact30.
• Accompagner et coacher des projets Green Belt et Black Belt pour garantir leur aboutissement et leur impact opérationnel.
• Développer l’expertise en résolution de problèmes et former les équipes à Lean In Development et à l’amélioration continue.
• Contribuer à la transformation Lean et favoriser le partage des pratiques entre les équipes et les fonctions.

Skills

Leadership

Pilotage de projets

Coaching

Animation de formations

Esprit analytique

Travail transversal

Bon relationnel

Education

Diplôme d’ingénieur ou équivalent technique

Tools

Lean Six Sigma

Job description

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être le/la Leader en amélioration continue à temps plein sur notre site de St-Bruno (QC), CA que nous recherchons?

RESPONSABILITES ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Dans le cadre du programme Impact30, le/la titulaire du poste contribue activement au déploiement des initiatives d’amélioration continue et à la transformation Lean des activités d’ingénierie et de développement.

Pilotage des initiatives et projets Lean

• Piloter certaines initiatives stratégiques d’Impact30
• Piloter des projets Black Belt au niveau local, en assurant leur performance et leur impact opérationnel
• Accompagner et coacher des projets Green Belt afin de garantir leur aboutissement et le développement des compétences associées

Développement des compétences & expertise

• Développer, en collaboration avec la fonction Qualité, l’expertise en résolution de problèmes au sein des équipes de développement
• Livrer des sessions de formation Lean In Development et amélioration continue (outils, méthodologies, bonnes pratiques)
• Accompagner les équipes dans l’application des outils Lean et des méthodes d’excellence opérationnelle

Transformation Lean

• Contribuer à la transformation Lean
• Favoriser la transversalité et le partage des pratiques entre les différentes équipes et fonctions

PROFIL DEMANDÉ

Formation & expérience

• Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente dans un domaine technique
• Expérience confirmée en amélioration continue, Lean ou transformation opérationnelle (8 à 10 ans)
• Certification ou expérience significative en méthodologies Six Sigma (Green Belt / Black Belt)
• Maîtrise des outils de résolution de problèmes et des méthodologies Lean et Six Sigma
• Capacité à piloter des projets complexes et à conduire le changement
• Aptitude à coacher et accompagner des équipes multi ‑ métiers
• Excellentes compétences en animation de formations et ateliers d’amélioration continue
• Esprit analytique, orientation résultats et approche pilotée par les données
• Capacité à travailler en transversal et à influencer sans lien hiérarchique

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à mobiliser autour d’objectifs communs
• Esprit d’amélioration continue et culture du progrès
• Bon relationnel et communication efficace dans des environnements multiculturels
• Autonomie, rigueur et proactivité

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des outils technologiques de pointe et des équipes innovantes.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants qui façonnent la mobilité de demain.
• Profiter d’un environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.