JURISTE DROIT SOCIAL

ADH conseil en ressources humaines; Lorraine; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

ADH conseil en ressources humaines recherche un(e) responsable administratif(ve) RH pour intégrer son équipe à Lorraine. Vous serez en charge de la gestion des informations administratives des salariés, garantissant la conformité légale et améliorant la gestion administrative. Ce poste exige une formation en Droit ou Ressources Humaines et une expérience pertinente dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative RH ou juridique.
• Spécialisation en droit social ou du travail souhaitée.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Suivi des dossiers administratifs et rédaction de contrats.
• Appui à l'équipe paie pour assurer la conformité juridique.
• Gestion des relations avec les salariés et organismes sociaux.

Skills

Rigueur

Polyvalence

Education

Formation supérieure en Droit ou Ressources Humaines

Job description

Ref: J168-8-SC

Fonction : Juridique

Secteur : Services de Santé / Action sociale

Lieu : Lorraine

Description du poste :

Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes, vous serez responsable de la collecte, du suivi et de l'exploitation des informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement. Vous gérerez également les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions.

Vous contribuerez à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles, en lien avec la démarche qualité.

Vos missions principales incluront :

• Le suivi des dossiers papier et informatiques de votre population
• La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers
• Un appui à l'équipe paie pour assurer la conformité juridique et répondre aux questions relatives au droit du travail
• La saisie dans les bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments
• L'élaboration des charges sociales mensuelles
• Les relations avec les organismes sociaux
• L'établissement de fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions
• La gestion des arrêts maladie, déclarations et suivi des AT/MP
• La gestion des appels internes et externes
• Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers
• Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres et l'administration du système

Description de l'entreprise :

Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), membre d'Unicancer, spécialisé à 100% en cancérologie. Avec 750 salariés et plus de 150 métiers, il partage des valeurs telles que l'engagement, la performance collective et l'équité, et mène des missions de prévention, soins, recherche et enseignement.

Profil du candidat :

De formation supérieure en Droit ou Ressources Humaines, avec une spécialisation en droit social ou du travail, vous justifiez d'une expérience similaire acquise en entreprise, cabinet comptable (pôle social) ou cabinet d'avocats. Votre rigueur et votre polyvalence seront des atouts pour réussir dans cet environnement dynamique.

Confidentialité assurée.

Adresse : 35 rue de Rome, 75008 Paris

Email : [e-mail]

Téléphone : 01 47 43 18 18

Nos locaux sont accessibles aux personnes handicapées.