Jefe de Gestión de Talento

AVIS renta de autos México; Merid; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratación directa

Prestaciones de ley

Ambiente de trabajo colaborativo

Job summary

Grupo Gomex busca un Analista de Gestión de Talento para garantizar la estrategia integral de talento, nóminas, cumplimiento normativo y desarrollo de la cultura organizacional en las empresas del grupo. Se buscará optimizar la operación interna y mantener alianzas con despachos laborales y de seguridad social.

La posición implica liderar al equipo de nómina y GT, definir políticas de gestión, supervisar procesos de contratación y asesorar en temas de normativa fiscal y laboral para asegurar la

Qualifications

• Conocimientos de normatividad laboral y fiscal vigente: LFT, INFONAVIT, ISR, ISN y FONACOT.
• Procesos integrales de nómina: prenómina, dispersión y auditoría de nóminas.
• Implementación de políticas y procedimientos de gestión de talento.

Responsibilities

• Diseñar e implementar la estrategia integral de compensaciones, estructura salarial y beneficios.
• Garantizar cumplimiento normativo laboral y fiscal, incluyendo seguridad social.
• Supervisar la planeación, validación y dispersión de nóminas y enteros de contribuciones.
• Liderar y coordinar al equipo de Analista de Nómina y GT.
• Desarrollar cultura organizacional, evaluaciones de desempeño y retención de talento.
• Coordinar auditorías de expedientes, contratos y prestaciones.

Skills

Pensamiento estratégico

Capacidad analítica

Resolución de problemas

Planeación operativa

Concertación de acuerdos

Prontitud en la respuesta

Cordialidad

Vocación de servicio

Integridad

Compromiso profesional

Education

Título profesional en Administración

Relaciones Industriales

Psicología Organizacional

Contaduría

Job description

Analista de Gestión de Talento

Objetivo: Garantizar la estrategia integral de gestión del talento humano, administración de nóminas, cumplimiento normativo, fiscal y de seguridad social, así como el desarrollo de la cultura organizacional para las empresas del Grupo Gomex, optimizando la operación interna.

Funciones

• Estrategia, compensaciones, seguridad, fiscal, contribuciones y enteros.
• Diseñar e implementar la estrategia integral de compensaciones, estructura salarial y beneficios para las empresas del grupo.
• Garantizar el estricto cumplimiento normativo, laboral, fiscal y de seguridad social (IMSS, Infonavit, ISN, Fonacot).
• Supervisar la planeación, validación, dispersión de nóminas y entero de contribuciones en tiempo y forma.
• Mantener permanente asesoría con despachos laborales y de seguridad social para estar permanentemente actualizado.
• Liderazgo y gestión operativa
• Supervisar y coordinar al equipo de trabajo a su cargo (Analista de Nómina / Analista de GT).
• Definir, actualizar e implementar procesos, políticas, procedimientos y manuales de gestión de talento.
• Supervisar directamente los procesos de contratación, onboarding, variaciones de nómina y pagos.
• Coordinar auditorías permanentes de control a expedientes, contratos, prestaciones y esquemas de compensación.
• Desarrollo Organizacional y Cultura
• Dirigir la estrategia de cultura corporativa, clima laboral, evaluaciones de desempeño y retención de talento.
• Validar la estructura organizacional y las descripciones de puestos.
• Administrar la implementación de la plataforma Workbeat para autoservicio y control del personal.

Requisitos

• Escolaridad: Título profesional en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Contaduría o áreas afines .
• Conocimientos: Dominio de la normatividad laboral y fiscal vigente: LFT, Ley del Seguro Social, INFONAVIT, ISR, FONACOT e Impuestos Estatales Sobre Remuneraciones (ISN).
• Procesos integrales de nómina: Prenómina, Control de incidencias, Cálculo, Dispersión, Timbrado Contabilización y Auditoría de nóminas.
• Metodologías de Atracción de talento
• Arquitectura organizacional, descripción de puestos.
• Habilidades: Pensamiento estratégico, capacidad analítica, resolución de problemas, planeación operativa, concertación de acuerdos, prontitud en la respuesta, cordialidad, vocación de servicio, integridad y alto compromiso profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación directa por la empresa.
• Esquema 100% nominal con prestaciones de ley.
• Excelente ambiente de trabajo orientado a la colaboración y calidad.