Analista de Nominas y Compensaciones

AVIS renta de autos México; Merid; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratación directa

Esquema 100% nominal con prestaciones

Ambiente de trabajo colaborativo

Job summary

Computrabajo busca un profesional para liderar la nómina integral de la organización, asegurando el cálculo exacto de nóminas ordinarias y extraordinarias y el cumplimiento legal, fiscal y de seguridad social.

El candidato ideal tiene 3–5 años de experiencia en nóminas, dominio de sistemas de nómina y un fuerte enfoque en auditorías fiscales y laborales; se valorarán habilidades analíticas y capacidad de trabajar bajo presión en un entorno dinámico.

Qualifications

• 3–5 años de gestión integral de nóminas, cálculo de impuestos y contribuciones, y atenciòn de auditorías fiscales y laborales.
• Conocimientos de ISR, ajustes anuales, finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.
• Conocimiento de legislación laboral, fiscal y de seguridad social (LFT, LSS, INFONAVIT, ISR, CFF e ISN).

Responsibilities

• Estrategia, compensaciones y cumplimiento normativo.
• Supervisar el cumplimiento legal en nómina, compensaciones y seguridad social.
• Gestionar movimientos afiliatorios y determinar la prima de riesgo de trabajo.
• Actualizar procesos conforme a reformas fiscales, laborales y de seguridad social.
• Liderazgo y gestión operativa.
• Coordinar la prenómina, timbrado de CFDI y dispersión bancaria.
• Atender auditorías y requerimientos de autoridades y auditorías internas.
• Asesorar en esquemas de compensación y prestaciones.
• Promover la cultura de cumplimiento y capacitar sobre nómina y seguridad social.

Skills

Pensamiento analítico

Atención al detalle

Organización

Confidencialidad

Resolución de problemas

Trabajo bajo presión

Education

Licenciatura en Contaduría Pública o afín

Tools

Excel/Google Sheets

Tablas dinámicas

Fórmulas y macros básicas

Google Workspace

ERP o nómina

Workbeat

IDSE

SUA

SIPARE

SAT

INFONAVIT

FONACOT

Job description

Objetivo

Asegurar el cálculo, procesamiento y dispersión exacta y puntual de las nóminas ordinarias y extraordinarias de la organización, garantizando el estricto cumplimiento del marco legal, fiscal, laboral y de seguridad social aplicable, minimizando riesgos financieros, contingencias patronales y optimizando las contribuciones de la empresa.

Funciones

• Estrategia, compensaciones y cumplimiento normativo
• Supervisar el cumplimiento legal en nómina, compensaciones y seguridad social.
• Gestionar movimientos afiliatorios y determinar la prima de riesgo de trabajo.
• Actualizar procesos conforme a reformas fiscales, laborales y de seguridad social.
• Liderazgo y gestión operativa
• Coordinar la prenómina, timbrado de CFDI y dispersión bancaria.
• Atender auditorías y requerimientos de autoridades y auditorías internas.
• Desarrollo organizacional y cultura
• Asesorar en esquemas de compensación y prestaciones.
• Promover la cultura de cumplimiento y capacitar sobre nómina y seguridad social.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Derecho Laboral o afín
• Experiencia: 3 a 5 años en gestión integral de nóminas, cálculo de impuestos y contribuciones, y atención de auditorías fiscales y laborales.
• Conocimientos técnicos: Cálculo de ISR, ajustes anuales, finiquitos, liquidaciones, indemnizaciones, previsión social y legislación laboral, fiscal y de seguridad social (LFT, LSS, INFONAVIT, ISR, CFF e ISN).
• Software y plataformas: Excel/Google Sheets avanzado, tablas dinámicas, fórmulas y macros básicas, Google Workspace, ERP o sistemas de nómina (Workbeat deseable), IDSE, SUA, SIPARE, SAT, INFONAVIT, FONACOT y portales bancarios empresariales.
• Habilidades: Pensamiento analítico, atención al detalle, organización, confidencialidad, resolución de problemas y trabajo bajo presión.

Qué ofrecemos?

• Contratación directa por la empresa.
• Esquema 100% nominal con prestaciones de ley.
• Excelente ambiente de trabajo orientado a la colaboración y calidad.