Intervenant(e) social(e) | Remplacement | Évaluation et orientation (DPJ)

CISSS des Laurentides; Saint-Jérôme; On-site; CAD 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Kilométrage remboursé

Vacances 4 semaines après 1 an

RREGOP

PAE

Entreprise en santé

Job summary

Le CISSS des Laurentides à Saint-Jérôme recherche un intervenant(e) en relations humaines pour évaluer si la sécurité ou le développement de l’enfant est compromis et déterminer les mesures appropriées afin d’assurer sa protection. Le poste exige une inscription à l’ordre professionnel et un diplôme en travail social.

La fonction implique des déplacements possibles et l’accès à un véhicule peut être nécessaire; l’employé bénéficiera d’un environnement stimulant et de possibilités de formation

Qualifications

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en travail social ou dans une autre discipline appropriée.
• Membre en règle de son ordre professionnel.

Responsibilities

• Statuer sur la compromission de la sécurité et du développement de l’enfant selon les balises établies par le concept de protection de la Loi sur la Protection de la Jeunesse
• Vérifier les faits signalés
• Analyser la situation de l’enfant
• Déterminer la vulnérabilité de l’enfant et les capacités des parents et du milieu
• Déterminer les mesures nécessaires pour mettre fin à la situation de compromission
• Effectuer des placements d’enfants dans les ressources appropriées

Skills

Communication efficace

Travail en équipe

Esprit d'analyse

Education

Baccalauréat en travail social

Job description

Mandat

Vous souhaitez prendre part à une mission à dimension humaine? Vous êtes reconnu(e) pour votre attitude positive, vos habiletés communicationnelles et votre facilité à travailler en équipe? Venez jouer un rôle indispensable à la protection et au développement de nos enfants tout en évoluant dans un environnement stimulant et enrichissant en tant qu’agent(e) de relations humaines.

L’intervenant(e), membre de son ordre professionnel, a pour principal rôle d’évaluer si la sécurité ou le développement de l’enfant est compromis. Il ou elle est également responsable de déterminer les mesures à prendre pour assurer la protection de l’enfant.

Responsabilités

• Statuer sur la compromission de la sécurité et du développement de l’enfant selon les balises établies par le concept de protection de la Loi sur la Protection de la Jeunesse
• Vérifier les faits signalés
• Analyser la situation de l’enfant
• Déterminer la vulnérabilité de l’enfant et les capacités des parents et du milieu
• Déterminer les mesures nécessaires pour mettre fin à la situation de compromission
• Effectuer des placements d’enfants dans les ressources appropriées

Entre dans notre univers carrière

• Accompagnement et soutien clinique
• Accès à de la formation continue
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Certifié « Entreprise en santé »

Culture de prévention de santé et de mieux être au travail

Santé Québec Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir

Exigences

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en travail social ou dans une autre discipline appropriée.
• Membre en règle de son ordre professionnel

La personne retenue pourrait devoir se déplacer et doit avoir accès à un véhicule.