Intervenant(e) social(e) | Remplacement | Application des mesures (DPJ)

CISSS des Laurentides; Saint-Jérôme; On-site; CAD 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Régime de retraite RREGOP

Programme d’aide aux employés (PAE)

Kilométrage remboursé

Job summary

Le CISSS des Laurentides recherche un intervenant en relations humaines pour suivre des enfants et leur famille, dans le cadre de mesures volontaires ou ordonnées par le tribunal.

Vous assurez la coordination des services requis, la prévention et la mise en place des moyens nécessaires pour corriger la situation et prévenir sa récurrence, en collaboration avec les partenaires du milieu.

Qualifications

• Diplôme universitaire en travail social ou DEC en techniques de travail social.
• Véhicule requis pour les déplacements liés au poste.

Responsibilities

• Assurer la prise en charge des situations d’enfants nécessitant une protection.
• Élaborer et appliquer des plans d’intervention en collaboration avec d’autres organismes.
• Effectuer des représentations à la chambre de la jeunesse.
• Rédiger des rapports et tenir les dossiers selon les lois et normes.
• Participer aux réunions et travaux de l’équipe.

Skills

Empathie

Écoute active

Travail en équipe

Education

Diplôme universitaire en travail social

DEC en techniques de travail social

Véhicule requis

Job description

Mandat

Mandat :

Les candidatures peuvent être transmises en tout temps et seront évaluées en fonction des besoins organisationnels. De plus, seules les personnes retenues seront contactées.

Vous souhaitez prendre part à une mission à dimension humaine? Vous êtes reconnu(e) pour votre attitude positive, vos habiletés communicationnelles et votre facilité à travailler en équipe? Venez jouer un rôle indispensable à la protection et au développement de nos enfants tout en évoluant dans un environnement stimulant et enrichissant en tant qu’agent(e) de relations humaines.

L’intervenant(e) responsable du suivi de l’enfant et de sa famille est responsable de voir à l’application de l’entente sur les mesures volontaires ou à l’exécution des mesures ordonnées par le tribunal. Il ou elle doit s’assurer que les services requis par la situation soient fournis. Cette responsabilité peut donner lieu à des activités d’aide, de surveillance et de contrôle ayant pour but d’assurer la mise en place des moyens nécessaires pour corriger la situation de compromission et en prévenir la récurrence.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge de la situation d’enfants pour lesquels un besoin de protection a été reconnu, soit dans une entente sous mesures volontaires ou par ordonnance
• Élaborer et appliquer des plans d’intervention soit directement ou en collaboration avec d’autres organismes du milieu
• Effectuer des représentations à la chambre de la jeunesse
• Rédiger des rapports et assurer la tenue des dossiers conformément aux lois et normes en vigueur
• Participer aux réunions et aux travaux de l’équipe

Entre dans notre univers carrière

• Accès à de la formation continue
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Certifié « Entreprise en santé »

Culture de prévention de santé et de mieux être au travail

Le CISSS des Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.

Exigences

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en travail social ou dans une autre discipline appropriée (Agent(e) de relations humaines)
• OU
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social d’une école reconnue par le ministère compétent (technicien(ne) en travail social)
• Véhicule requis