Intervenant en évaluation et orientation

Mino Obigiwasin; Val-d'Or; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Fonds de pension RBA

Aide aux employés

Télémédecine

Job summary

Mino Obigiwasin Services Enfance et Famille Anicinape recherche un intervenant en évaluation et orientation pour contribuer à l’évaluation des risques et à l’orientation des services destinés à l’enfant et à sa famille, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire.

Le poste est permanent à temps plein, avec une gamme complète d’avantages sociaux et un horaire flexible, visant à soutenir les Premières Nations et Inuits du Québec. Date d’entrée: immédiate.

Qualifications

• Expérience en intervention reliée à la protection de la jeunesse.
• Connaissance du milieu des Premières Nations est un atout.
• Permis de conduire classe 5.

Responsibilities

• Procéder à l’évaluation de la situation de l’enfant à partir d’une vérification des faits signalés.
• Analyser la situation de l’enfant en fonction de sa vulnérabilité et de celle de ses parents et milieu.
• Travailler avec l’équipe interdisciplinaire et partenaires communautaires.
• Soumettre des recommandations au DPJ quant à l’orientation du signalement.
• Effectuer des tâches administratives et rédiger des rapports.

Skills

Évaluation des situations

Collaboration interdisciplinaire

Rédaction de rapports

Conduite et déplacements

Education

Baccalauréat en travail social ou psychoéducation

Job description

Intervenant en évaluation et orientation

Plusieurs postes à combler

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin Services Enfance et Famille Anicinape, le/la titulaire du poste est responsable de fournir des services à l’enfance et à la famille en vue d’amener les enfants, leurs parents ou tuteurs légaux et les ressources du milieu à s’engager dans la mise en place de solutions aux difficultés et aux enjeux auxquels ils sont confrontés tout en établissant ou en suivant les objectifs de son service en fonction des orientations stratégiques, des valeurs de Mino Obigiwasin et la mission de son service;

Sous l’autorité du chef du service Évaluation-Orientation et dans le cadre des responsabilités que lui confère le directeur de la protection de la jeunesse (DPJ), l’intervenant sera appelé, à partir de l’analyse de l’ensemble des facteurs de risques et de protection, à rendre une décision quant à la compromission ou non de la sécurité et du développement de l’enfant au sens des alinéas de la LPJ. Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire et en partenariat avec les ressources du milieu.

RÔLE ETRESPONSABILITÉS

• Procéder à l’évaluation de la situation de l’enfant à partir d’une vérification des faits signalés;
• Faire l’analyse de la situation de l’enfant en fonction de sa vulnérabilité, de la capacité de ses parents et de celle de son milieu;
• Travailler étroitement et en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire ainsi que d’autres partenaires, notamment la famille élargie et les ressources de la communauté, dans un contexte d’échange et de complémentarité;
• Soumettre des recommandations au DPJ quant à l’orientation du signalement de l’enfant;
• Agir à titre de requérant auprès du Tribunal de la jeunesse lorsque requis et y témoigner au besoin, procéder au référencement vers des ressources appropriées et en assurer le suivi, si nécessaire;
• Participer et contribuer aux réunions cliniques ou administratives et comités de travail en lien avec ses fonctions;
• Effectuer des tâches administratives relatives à la tenue des dossiers physiques et informatisés, incluant la rédaction de rapports.
• Détenir une Baccalauréat en travail social, psychoéducation ou équivalence;
• Être membre d’un ordre professionnel;
• Expérience pertinente en intervention reliée à la protection de la jeunesse;
• Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations, atout;
• Permis de conduire classe 5.
• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution de l’employeur à 182%;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine payé par l’employeur;
• Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.